我是看過一些海歸抱怨的文章。現在海歸這麼多，抱怨的還是極少數。有少數抱怨的
海龜，可能的確受到某種極其不公正的待遇(完全公正的待遇是不可能的，這在美國
也不例外)。可我看到的抱怨，大多數是些眼高手低的人，總是在說，我在XXX方面
做得非常好，就是那傻蛋頭兒不理解，還打擊我，等等。還有的海歸從不抱怨，腳
踏實地地工作，很有成就。我一同學，可以說是毫無耀眼的家庭背景和裙帶關係。
在美國名校名師的指導下，學成後就回國了，現在可以說，他腳踏實地地工作，已
得到了相應的報答，而他總把自己放在一個低姿態上。

我也知道有些美國名校的海歸，在美國已經混不下去了，三天兩頭丟工作，可還總
以為自己很能，別人不能欣賞他。在資本家眼裡，你能不能不是通過你的嘴來表達
的，是要看你能不能為公司做幾件別人不能做的事情，或在本行業里，你是否做得
最好。你說我考試特好，那管個P用！我說的這些海歸中，其中一位實在是在美國混
不下去了，再混下去，我看他的精神都得崩潰，不得不回國去混。可現在又聽說，
他又覺得人家對他不公平了，想來美國吧，路途又不順。總之，做不好本職工作的
人，無論他在哪兒混，都很難混好。他們除了沒完沒了的抱怨外，不知道還剩下了
什麼?因為這類人始終沒解決好一個最基本的問題，這就是:是你去適應社會，還是
社會去適應你。

再一，這類抱怨文章的作者，往往喜歡揀有利於自己的往外寫，往往想給人造成一
種印象，好事都是他幹的，他還特聰明，可別人就是嫉妒他，打擊他。可他們從不
想想自己的嘴巴是不是太大了，而手頭能拿出的貨又太少了。有人在國外當個博士
後，回國就吹高薪聘請，真不覺得臉紅哪！試想，天下有幾個這樣的傻領導，專跟
能幹實事的人過不去?誰不希望自己領導下的工作搞好呢?還是一句老話，你要真是
塊金子，擺到哪兒都是會發光的。