在小鍋爐房裡煎熬了幾個月，我跳到一間大公司。這間基金公司相當地大，號稱“最大”，而我做助理的那個投資顧問又是這間公司的頂尖銷售人員。我們這間分行一共五十幾個投資顧問，只有我的上司和另一個有自己的辦公室，其餘顧問們只能分享一間大屋子，好像我在國內上高中時幾十人擠在一個教室里。

我上司是個在這裡長大的中國人，長得很體面，據說父母乃是上海人。這裡我來普及一下常識，在香港人眼裡，上海是高級的代名詞，講究一些的館子是上海館子，好裁縫是上海裁縫。

這個人在這家公司里已經做了二十幾年，辦公室里專門有個柜子放他歷年的銷售獎盃，還有一堵牆掛滿了獎牌以及照片。我剛進去看到那些獎盃時也被震撼了一下，更不肖說那些客人了。他還特別拉着我看他那些照片，這張與ＸＸ合影，那張與ＹＹ合影，都是些投資界和政界的頭面人物。

別人告訴我，本公司有幾千名投資顧問，他先生一直居於前三名，他每年的commission在六位數的中上游。這對我這個新兵是個激勵，我很有決心向他學習，有一天也成為公司的前三名。

他的故事，我在以前一篇故事裡寫過，在此就不重複了。

蜜月期一過，我逐漸明白了，這間公司雖然大，名聲在外，實質上與小鍋爐房沒多大的區別。所謂的投資顧問也不過是些銷售人員，不同的是這裡賣的是一些有名的互惠基金，你要說風險比那些penny stock小，也不一定，所謂基金最終還是投入股市了，所以股市大跌的時候基金照樣可以讓投資者輸掉襯衫。

在這種大公司里工作，實質上不見得比在鍋爐房更實惠。大公司明白你這些小顧問靠的是他，所以他可以給你臉色看，在這裡做事不僅沒有底薪，新人剛來處處倒要自己貼錢，比如用公司的複印機要花錢，用電腦要花錢，更不要說如果你賣不出去基金，還要天天聽分行經理的訓話。另外，大公司非常注意自己的名聲，你賣基金賣得好，是他的光榮；但是如果你稍稍違犯了一些法規，他絕對不會保護你，趕緊一腳踢開，撇清自己的干係。這一點上講就絕對比鍋爐房還沒有人情味。

這樣的事情就發生在我的上司身上。

他的銷售方法之一就是讓一些客人用房子去抵押貸款，用貸款買進基金，每個月的紅利用來還貸款。這其實沒有什麼不對的地方，本行里有幾個不這麼做呢？能說服客人去這樣做不是人人都有的本事。他的客人中有幾個老人，事情就有點不一樣了，這幾個老人倒沒有說什麼，而他們的孩子把這事告到了公司總部，指責他不顧風險騙老人做高風險貸款買高風險基金。

有那麼一天，早上一上班他對我說要去開一個緊急會議，讓我給總部的電腦部打個電話問問電腦為什麼不工作了，等下回來他要用。我說沒問題。他一走，我們分行的副經理就來找我去喝咖啡，她說“別緊張，電腦是我們控制的。你上司被公司開除了”。

接下來的一切象電影一樣，這位老兄被保安人員押送回來拿自己的東西，再被押送出去。二十幾年的辛苦，一筆勾消。他走後，分行里為了分他那些客人鬧得不亦樂乎，一批資深顧問把分行經理告到總部，因為她把其中一批大客人分給了在另一分行工作的她老公。

你說白人有ＭＡＮＮＥＲ麼？到了利益關口人類的表現是一樣的，不分人種。

我其實不喜歡這位倒楣的老兄，他總是以成功人士自居，非常愛欺負手下的小兵，據說給他當助手的沒有超過三個月的。可是這件事上我是同情他的。公司不斷地給這些銷售人員加碼，要他們多賣，再多賣，而每個人手裡只有那麼多客人，市場也就這麼一點大，怎麼去不斷地拉進新錢呢？當然，按照行規，投資顧問有責任為客人考慮風險承受能力，但是那些老人並沒有神志不清的問題，且都是當地人，不存在語言問題，所有文件上都是客人自己的親筆簽名，應該算是自願的。怎麼能說是騙呢？如果說有責任，那麼公司本身的紀檢部門沒有防微杜漸，是不是也有責任？他本身有很多毛病，據說我的前任是個漂亮的白妞，他在公司強吻人家，被人家告到人事部門，即使這樣公司都沒有讓他走，而是讓那個女孩子開路，可見在他們眼裡，性騷擾不算什麼，只要不要傷到公司的名聲。

我分析他被開除的原因是：一，他賺得太多了；二，他和分行經理和不來，公司早就想開掉他了。

什麼東西一旦看透了都沒有什麼意思，我對大公司的神秘和崇拜到此化為烏有。經理對我還是不錯的，幾次勸我做一名正式的顧問，我總是說要再考慮考慮。

我心裡知道我做不了這個，在我們那裡，女顧問分兩類，一類象男人一樣風風火火，一類非常美艷，後者比前者做得好。其中有一個白女，漂亮得足以上雜誌做封面摸特兒；還有一個阿拉伯美女，每次公司的客戶招待會都要跳一曲拿手的肚皮舞，不過她跳舞不為別的，她在廁所閒聊時告訴我：“我主要是看清前排座的那些人，你知道，前排座的都是有錢人啊。。。。我告訴你，我一眼就能看出誰有錢沒錢。。。嘿嘿。。”

這樣，一年又過去了。

（且聽下回分解，嘿嘿）