說起阿拉伯移民的問題，很多人首先想到的是社會對他們的種族歧視，社會對他們的不公。不錯，這些現象確實存在，但我認為更應該從各個民族的文化差異方面入手探討這個問題。問題多那天給出了一組關於法國失業率的數據：

法國
9.2% unemployment rate for people of French origin
14% unemployment for people of foreign origin (adjusted for education)
5% overall unemployment for university graduates
26.5% unemployment for "North African" university graduates
Source: Insee

前兩個數據沒什麼特殊之處，我不知道美國的情況，歐洲所有有移民的國家，當地白人的失業率都要比移民低很多。後面兩個數據很有意思，它們的對比似乎能充分說明法國社會對阿拉伯人的歧視。 但我覺得仔細想想，問題沒有那麼簡單。我覺得是法國的經濟制度和阿拉伯人自身的問題是他們低就業率的原因。剛才股溝了一下，發現我的想法還是有道理的。

巴黎暴亂發生後，有一期《華爾街日報》歐洲版的報道指出，法國雖然和英國有同樣的經濟總產出，但它投入的總勞動時間卻只有英國的一半，這就造成了法國工作職位的緊張，失業率會更高。法國和實行自由經濟的英美不一樣，實行福利社會主義制度，工人最低工資和福利也相對英美國家要高，加上法國工會相當強大，雇主想辭退一個工人成本相當大。而雇主為每個工人要付出的社保等福利，也是國家強制執行的。這樣的制度的好處是讓每個工人都有安全感，有工作之後就成為了社會的中產階級。但壞處也是太明顯不過：雇主必須謹慎挑選那些素質很高、勞動效率高的工人，否則會養一些辭退不掉的懶漢。這就是為什麼同樣的經濟產出，但法國失業率高達9.6%，而英國才4.6%的原因了。

我昨天也提到一個法國的關於勞資糾紛的電視節目，在上面控告老闆的幾乎都是阿拉伯人。聽了雙方的辯詞，我覺得不能用種族歧視來解釋他們之間的問題。真有種族歧視，那些被告的法國老闆當初就不會雇用那些阿拉伯人。事實是，相當一部阿拉伯員工不能勝任工作而被解僱。法國工會和各種反種族主義組織的力量十分強大，會幫助他們控告老闆。因此，本來是自己的能力問題而被解僱，弄到最後就讓法國老闆背上了種族歧視的罪名。這種情形的結果，就是法國老闆再也不敢輕易雇用阿拉伯員工。他們不愁找不到高素質，高效率的華人和法國白人員工，這樣一來，阿拉伯人的就業率自然就低了。所以，歸根結底，是法國的經濟制度和阿拉伯人自身的問題導致他們的低就業率，我不認為是種族歧視的原因。

荷蘭也是阿拉伯移民很多的國家，荷蘭一向是歐洲最開明的國家，對待阿拉伯移民也比法國寬鬆，鼓勵多元文化的發展，但後來，荷蘭的一些有識之士發現，對伊斯蘭文化的阿拉伯移民提倡多元文化，實際上是鼓勵他們的自我封閉，給了他們拒絕西方文化的最後藉口。荷蘭右翼反移民的領導人富圖恩被伊斯蘭分子暗殺後，又有一些反伊斯蘭的文化界人士受到了伊斯蘭恐怖組織的恐嚇，所有這一切都讓荷蘭人對多元文化的原則產生了懷疑，開始對荷蘭的前途產生憂慮。

所以，可以毫不誇張地說，那個國家有伊斯蘭文化的阿拉伯人，那個國家就不會安寧。我知道這樣說，我也要被扣上種族主義者的帽子，但我不能為了可笑的政治正確性原則，就喪失說真話的勇氣，何況我還不是什麼大人物，不需要考慮那麼多政治影響。嘿嘿