一轉眼進這個公司就有十年了。原打算遐想一番，可是想來想去實在是前景慘澹，只好改瞎想了。

這是原來美國第四大的醫藥公司，以前年年都在全國雇員最滿意雇主的前十名內打轉。可是十年來，隨着一個個泡沫的破裂，再回頭看看公司的這十年的福利變化，簡直就是美國經濟情況的縮影，只用四個字就可以概括：每況愈下。

記得到公司去面 試時，印象最深的就是公司的小商店。裡面的洗髮，護髮，染髮系列，維生素，嬰兒奶粉（免費供應給職工的新生兒到一歲半），護膚用品，洗滌劑。。。種類繁多 且價錢是市價的百分之六十。以前常受朋友委託，手提肩扛的買一大堆，分發的時候非常得意。後來在不斷的合併與調整中，這幾個部門都被賣掉了。去年接到了公 司最後一個小商店關門的通知。

咖啡小廚房的變遷，是公司每況愈下的真實寫照。雖然我不愛喝咖啡，但是十年前， 每次經過小廚屋時，我都能感到那無所不在的大公司的氣派。高大的盒子裡，各種咖啡和茶，種類繁多，應有盡有，而這樣的小廚房每層樓里至少兩個。不知什麼時候，大盒子變成了小盒子。咖啡和茶的種類只有各兩種，含咖啡因的和不含咖啡因的。而直到有一天，我到另一個site去開會，為一杯水找了兩棟樓時，才知道不光是咖啡，連小廚房的數量也減少了。就連公司餐廳也為了省錢而縮短了營業時間, 健身房不再提供免費洗衣服服務了。

二十年前開始在美國公司工作才知道辦公用具是Stationary。到了這家公司才知道辦公用具可以拿大紙盒到倉庫里去拿，想拿多少就拿多少。幾年後變成了在窗口領取，也不限制。最後是，倉庫也被取消了。要用就到秘書拿里拿鑰匙，開抽屜拿。我想，下一步就是連圓珠筆的數量也要登記了。

醫療保險的保險費,  copay, 和處方藥的copay 都在不知情的情況下莫名其妙地上升。看一次醫生的copay 從￥10元漲到了￥25。 處方Copay從前最多￥15，而現在呢，不知道。一次幫女兒拿藥，三種藥用了兩百多。還有一次去拿女兒擦臉的藥。遞上處方等了一會兒後，藥劑師小心地問我：“我不知道你想不想要這個藥。”我一聽覺得奇怪，不要藥我來幹什麼呀？忙答：“要，要！多少錢？”“一百八十。”“對不起，我有保險的，只要付Copay。”“對，Copay是一百八十。”“啊？！那你能告訴我這藥的價錢嗎？”“六千六百五十九。”“我能看看嗎?”。遞過來一看，一盒子裡裝了一個小瓶子水劑，一小管膏狀物，再看看價錢，$6659.00，嚇得我一激靈。 排在我後面的一位說，“我想我會拿這錢去買個車。”我急忙說，“我不要了。”這次不是為了Copay，我捨不得讓保險公司出這錢。

像所有的大公司一樣，我們公司的雇員們一直享受着退休金計劃（Pension plan）。所以就算是401K在金融危機中縮水成了001K時，我們還感到一絲安慰。 特別是近幾年來見其他公司一個接一個地取消Pension， 我們還一直慶幸自己的幸運。 而就在去年十月，公司發出通知，Pension plan 於去年十二月三十一日徹底取消。

雖說以上這些聽起來有點像被慣壞了的美國人的無病呻吟，但也反映了美國整體經濟下滑， 因為所有這些福利都是由其他工業和公司供應的。而就在幾年前，我們的州長還在着急，說是失業率太低，會造成勞工緊缺，工資上漲太快，。。。看看這失業率在百分之十高居不下，州長啊，你老人家還要說些啥囁？

好像是為了進一步證明“每況愈下”這理論的正確性， 前幾天接到了公司總裁的電郵。2010年，工資零增長。到這公司十年了，這還是第一次。周末向朋友訴苦，不料沒得到一點同情，友一：“不漲工資有什麼好抱怨的？我們公司去年就全體普降6%了。”友二：“這年頭有這好地兒呆，你就偷着樂吧。我這剛到了一個十幾個人的小公司，馬上就要裁員50%。”

天哪，就這還得偷着樂，還有得樂嗎？ 十年就這樣了，還有什麼更槽的在前面等着呢？