六      

         經牛大軍一包裝，王志勤陡然成了重量級的人物了。牛大軍很快為王志勤安排好了回國考察的一切事宜，所有的費用，來回機票和食宿交通，都由學校包了。

         經過一天的國際航行，王志勤到了闊別多年的母校。自從他出國後，在這些年裡中國突飛猛進日新月異。社會思潮、通俗文化都與他去國時有了本質的差別。當他再回來的時候，儘管“山也還是那座山，梁也還是那道梁”，但是“騾子下了個小馬駒，烏雞變成了彩鳳凰”。中國對他來說看上去很熟悉，但實際上卻已經十分陌生了。學校變化很大，用翻天覆地來形容一點也不為過。首先，學校開闢了新的校區，雖然遠離濱城市區，但新校區是老校區的幾倍大，校園壯觀，樹木蔥鬱，花草繁茂，一座座嶄新的大樓拔地而起，辦公樓，圖書館，教學樓，實驗樓，宿舍樓，應有盡有，而且裝修得精緻漂亮。其次，學校規模也擴大了數倍，從中央施行高校產業化戰略方針以來，學校不斷擴大招生，並實行數校合併，似乎規模越大學校地位越高。當然規模經營，經濟效益還是很顯著的。

        牛大軍在寬大明亮的院長辦公室里接待了王志勤。正當兩人寒暄時，有兩位教師進來找院長，牛大軍馬上給他們介紹：“來，認識一下，這是從美國回來的王教授。” 兩個教師馬上過來畢恭畢敬地和王志勤握手。下午，院裡召開全院教師會議，順便牛大軍把王志勤介紹給全院教師。牛大軍說：“今天我要向大家介紹一位遠道而來的貴客，王志勤博士，他幾年前從我們學校出去留學美國，現在學成以後，放棄國外高薪聘請，懷着報效祖國的赤子之心，毅然回國，王博士是美國的著名學者，首席科學家，發表過幾十篇具有重大影響的科研論文… …”聽着這些溢美之詞，王志勤不覺有些飄飄然，在美國從未有過這種人上人的感覺。第二天上午，牛大軍陪同王志勤見了校長副校長黨委書記等一幹校級領導，中午的宴請不僅菜餚豐盛，校長也來了，王志勤感受到了學校對他的重視，一種知遇之情油然而生。他當即在飯桌上表態，海歸！接受學校的聘任，儘快開始回國工作。餐後，王志勤和牛大軍回到院長辦公室，閒聊了幾句，牛大軍拉開抽屜拿出二份表格，一份審請表，一份聘用合同，遞到王志勤面前，邊說：“手續還是要過一過。”

         王志勤接過來說：“不是說是你邀請我回國的嗎？怎麼成了我要審請回國呢？”

        “這只是手續而已，你當然是我們用八抬大轎請回來的。” 牛大軍笑眯眯地回答。

          王志勤看了看表格，發現除了簽字欄，其它的都打字填上了，在學校的聘書上職務一欄寫的是“教職”，沒有明確寫“教授”。王志勤就問：“為什麼是教職而不是教授呢？是不是打字打錯了？”

         牛大軍說：“你這樣的人物海歸回來，肯定是教授。他們寫教職，我也不是很清楚，我過後去問。”

         聘用合同上多半都是些官樣條款，王志勤匆匆閱讀，正在此時，進來一位教師，“志勤，你看誰來了，” 牛大軍打斷了王志勤的閱讀，王志勤抬起頭，看見是沈浩，沈浩是王志勤的圍棋棋友，當年他住王志勤隔壁宿舍，他倆經常通宵下棋。         王志勤熱情地握住沈浩的手，問：“好久沒見，看你發福的樣子，混得不錯吧。”

         “哪有大軍混得好，一般一般吧。” 沈浩笑答。

        牛大軍對王志勤說：“下午沈浩為你安排了節目，你快簽了字，我們就走。” 志勤說我要跟夫人再商量一下吧。

       “商量什麼啊，一個大男人這點事不能自己拿主意，還要請示夫人批准啊，你是不是有妻管嚴啊。” 牛大軍笑着說道，“也就是簽個字嘛，如果你回去了就要把材料寄美國去簽，多麻煩。再說了，不要說你簽字前改主意了，就是簽了後改，我牛大軍也拿你沒法呀，誰讓咱是哥們呢，在我這兒你王志勤可是去留自由。”

        聽牛大軍話都說到這份上了，志勤也就爽快地簽了，也沒顧上細看合同上的所有條款。三個人高高興興地出門了。

        回到美國後，王志勤又和牛大軍及學校人事部門有關一些個人待遇問題達成了口頭協議。福利分房的時代已經結束了，為此學校為王志勤提供臨時單人宿舍，宿舍里配備冰箱等生活用品，如果王志勤自己購房的話，學校給15萬元的購房補貼。另外，第一年發給10萬元海歸特殊津貼。對王志勤來說，最重要的是學校提供300萬元的科研啟動資金以及實驗室等。

       三個月後，王志勤辭掉了在美國的臨時工作，告別妻兒，獨身回到中國，正式報到上班。到職後，發現自己的職稱只是個副教授，頓時感覺象吃了一隻蒼蠅一樣，怒氣沖沖地到院長辦公室找牛大軍，牛大軍不在，又趕到校人事處，人事處說職稱由教務處管，到教務處後教務處說由職稱評定委員會管，找到職稱評定委員會主任，他說你的職稱不是正常的職稱評定程序，不是我們委員會評審決定的，你要麼去人事處人才引進科問問。找到人才引進科科長，他說：“上面跟我們說您是副教授，我們就按副教授給您辦的，誰答應您教授，您找誰去。”

        王志勤氣的，只好再回來找到牛大軍。 “牛大軍，你說聘我做教授，怎麼變成副教授啦？”

        “先別急，聽我慢慢說，為這事我都和校長吵翻啦，咱倆誰跟誰呀，我哪能坑你呢？我覺得呀，你拿正教授是百分之百應該的，那些個和我們同時當講師的沒有出國的現在也都是正教授啦，但是學校說了，你一來還沒做事就拿個正教授有人會有意見，有人說啦難道美國的博士就比中國的博士高級嗎？同樣是博士文憑，為什麼要崇洋媚外呢？你要體諒學校的難處，先把工作做好，工作做好了一切都好說，職稱還不是小事一樁嗎？”

        王志勤心想，一來自己也不會鬧，二來既然已經定了，鬧也不見得有用。還沒幹活就爭個人利益，影響也不好，還要在這裡長久呆下去呢，思前想後還是忍了，把精力放在工作上吧。

         300萬元的科研啟動資金也遲遲不到位，沒錢就沒法開始工作。王志勤為此幾乎天天往科技處跑，開始他覺得這是工作資金不是個人利益，可以理直氣壯的催討，後來他發現人家手裡有權，在學校里處長比教授地位高，即便這錢應該是你的，你也得裝孫子，這叫官本位，是個官手裡有權就是爺。幾個月過去了，終於第一筆資金20萬打到了他賬上。馬上添置實驗設備和電腦等辦公用品，先買些簡單的基本實驗用具，等大的資金到位了再買幾台好的儀器。王志勤打了一通電話，與幾個商家聯繫購買的事，結果商家開口第一句話是，如果你買我的產品我可以給你5%的現金回扣，王志勤不習慣拿這樣的錢，他提議產品打折賣給他。與此同時系裡有二名剛工作不久的老師願意參加他的組，這樣工作總算開展起來了。

        王志勤一心在工作上，每天馬不停蹄忙得四腳朝天。那天牛大軍路過他的實驗室，進來看到工作開展得井井有條，不禁連連點頭讚賞。一番好話說過後，牛大軍似乎不經意地提到：“你不要只顧着做事啊，有空的話和周圍的同事聊聊，我有風聞，有人說你清高，瞧不起國內的博士和老師。” 王志勤覺得這話從哪兒說起呀，正在發愣。“我了解你，你不是這樣的人，我只是提醒你一下，你也就暫且一聽吧。” 牛大軍邊說邊走出了門。後來王志勤才意識到海歸的人原本是不受歡迎的，不是政府不歡迎，也不是單位領導不歡迎，是因為狼多肉少，職場競爭激烈，那些基層領導和同級的同事不願意又多一個有力的競爭對手，所以對海歸人員有牴觸，所謂土鱉和海龜的戰爭。風涼話也就時不時地飄進他的耳朵，“回來幹嘛？咱們這缺天缺地最不缺的就是人了。” 、“你說，這哪裡合理呀，我們在這兒安心本職辛辛苦苦地工作，人家出國轉一圈，回來就一步到位啦。” 、“就是就是，要是外國能呆得住，回來搶我們飯碗幹嘛呀？肯定混不好了唄。” 、“這些投機分子啊，沒個好下場。” 、“要是再有個抗日戰爭什麼的，那些人肯定是漢奸。” 那些話要多難聽有多難聽，反正時常令王志勤感到窩火。

         新學期開學後，王志勤招到了二位碩士研究生。這是他的開門弟子，王志勤自然是精心指導。大半年後，科研資金也一點一點地在到位，實驗室儀器設備也陸陸續續添起來了，兩位學生的科研也有了初步結果。有一次，王志勤發現一位學生的實驗數據不太正常，實際上是數據太“漂亮” 了，一點誤差都沒有，這有違常理啊。王志勤就找該學生談，問明情況。原來該學生為了早點發表文章，好趕上獎學金的評定，有些實驗還沒來得及做，就憑理論預測，自己“創造” 了這些數據。王志勤很生氣，他教育學生說，科學家的基本道德是實事求是，實驗數據的真實性永遠是第一位的，什麼時候都不能作假，否則那還叫科學嗎？王志勤對科學工作向來是一絲不苟的，在美國雖然文章數量不多，但僅有的幾篇每篇都是貨真價實的。