海歸嗎？張紹剛們告訴你答案

特有理

2012-1-18

網上看罵張紹剛的帖子多了，今天得空看了一遍有關視頻，順便把《非你莫屬》的其它一些回合也看了幾段。看完的感覺自然是怒從心頭起！想想許多網友的評論，真是怎麼罵這群下三濫都不過分。不過老婆發言說：別人再怎麼罵，也不如劉俐俐姑娘現場不卑不亢，機智且犀利的應對以及反襯效應對這些缺德到家的混蛋們的打擊大。想想確實！看看張紹剛們全世界範圍里丟人現的大眼，夠他們自作自受餘生了！

不過通過這個事件，我倒是想到一個與自身生活密切相關的問題，那就是海歸與否的選擇。

我本人雖然已有自己明確的決定，但我的子女們正面臨這樣一個選擇。特別是老大生在中國，對中國文化一往情深，到現在大學都要畢業了，還從未間斷練習中國書法，閱讀中文書籍。大學實習還特地向學校申請去中國，那怕是自己出路費，那怕是在中國一個月的實習工資是他本地實習一天所得的等值數目。中國回來後我曾問他畢業後想不想回中國找工作，他說不排除這種選項。這次我們把有關張紹剛的視頻鏈接發給了他，海歸嗎？張紹剛們告訴你答案。

在這裡，我經常能聽到家人和朋友對他們公司的稱讚，那怕是一個生日祝賀、一件個人喜事的分享，細微之處讓員工對公司情感相連。然而在張紹剛們的招聘節目裡，表達不出對求職者應有的尊重。這樣的所謂的企業家能創造出什麼樣的企業環境不是一目了然嗎？透過張紹剛的這次事件，我們且把對現在中國社會的觀察聚焦在職場這個範圍，其散發出的信息足以讓我們這些越來越單純的人心驚膽顫。這個社會還有文明規範嗎？還有“尊重他人”這個詞嗎？在劉俐俐上的這個節目裡，除了一個年僅24歲的求職女孩子，其它所有檯面上的人物似乎都是社會各領域的腕兒級人物。然而在一個女孩子面前，在攝像頭面前，在千萬電視觀眾面前，他們連基本的“得體”都沒有做到！可以肯定地說：這些人應該算得上是社會大環境裡小氣候的掌控人。這類人創造出的社會整體環境才真正讓人後背冒涼氣！作為父母，你還能忍心把孩子送到這樣的環境裡遭受摧殘？

通過比較該欄目其它一些求職者的節目，不客氣地說：這個社會已經談不上文明不文明的問題，而是已經到了對抗文明，挑戰文明的地步。在我看的幾個求職者中，劉俐俐是最誠實、人格最鮮明、氣質最高雅、目標最明確、能力表達與求職方向最合拍的一個。反觀這些人受到的待遇，你就可以真正明白什麼是逆向淘汰！一比十三！一個公共媒體的節目主持加上十二個所謂的大老闆，告訴了人們什麼是拉幫結夥、什麼是落井下石、什麼是嫉賢妒能、什麼又是無知和淺薄！你願意海歸到這些人門下工作嗎？不管你願不願意，反正我是不願意！