為了寫完“嘆一個淪落的美國博士友人”的姊妹篇，趁熱打鐵熬個夜寫下“印度同事同樣懶，卻贏得老闆欣賞”。介紹那時我們實驗室的一位另類奇葩--印度同事魔力(MOULI)。也許他屬於比較典型的印度人，同樣的懶，而且比起PAUL有過之而無不及。但不知何故，他卻深得老闆欣賞。一直跟着老闆發跡到最後。直到老闆不再擁有實驗室，棄科研職業當了官。老闆還把最後一個R01國立衛生院的大課題(是衡量一個科學家成功與否的標誌)轉到他的名下。當然由於本身就是一個南郭先生，扶不起的阿斗，他拿着那麼大一筆錢照樣沒有作出好文章，因此也不能得到正式教職找到永久性的工作。此是後話不表。

由於MOULI是我見到的印度人中比較有共性的一類，所以想把他的秉性描述一下。他個頭不高，一米六左右，顯得敦實寬闊的體魄，微胖。典型印度人才有的黑黝黝的面孔，呈正方形。濃眉大眼，而且眼睛亮得很。由於不大作實驗，總是有聊天的時間，與每個人都問長問短套個近乎。也許是他能搞定老闆的主要特質。接下來我把他的特點總結如後。

第一，有一套迎合老闆的計謀。比如請到家裡作客，並送些小東西，沒事還有找老闆聊聊天，套套近乎。比如在什麼地方買的房子好，周末帶女兒去參加了網球比賽等等。其實這些技能很重要。我們不少華裔科學家不擅長，能力有的，關係不好或者不會主動搞關係在職業工作之外與老闆的交流也許是成功的另一個要素。

第二，只寫文章不幹活。科學家，尤其是實驗生物學家，必須紮根實驗室，每天起早貪黑，才有希望像施一公，王小東之類的人士，早出道，成為人才。一般人呢，就不用高談受國家重用，至少搞個教授職位，工作穩定，過上豐衣足食小家庭生活。但是不做實驗，或三天兩頭到實驗室來兜兜風，那些數據是怎麼來的？不免使人產生懷疑。因此實驗室的技術員和博士後在背後議論紛紛，這個MOULI怎麼地，哪裡來的實驗結果呢？當然，一般人都是多一事不如少一事。背後看不慣，也沒有向老闆反映的。而且這位陽奉陰違的傢伙對老闆百依百順，關係不是一般，即使反映不一定有什麼效果。

第三，不學無術，沒有動手能力。也許是我們不少華裔人士觀察到的印度人的共同品行。我比他後來，一台冰凍切片機多年沒人用。他也不會用。我N年前看見別人用過所以無師自通。不僅滿足自己的實驗需要，我還幫助他切片，並教他技術。但後來從來沒看見他自己操作過機器。

第四，光鮮表面，光說不做。我比他晚加入實驗室，到時他已經發了一篇很有力度的科研論文(影響因子>15分)，我想這也許是他深得老闆寵愛的原因。一肥遮百丑嘛！對於實驗他也不是一概不做，但是作一次得把聲勢造大點，要調動千軍萬馬。甚至幾個星期之前就讓人知道他要下樓來實驗室。他已經比我們資歷深，與PAUL共享一個樓上的辦公室所以平常還不怎麼見得着他。

第五，應該說MOULI還是有一定的頭腦，可以思考一些簡單的科學問題。在老闆的開導下有能力瞅個機遇發表一篇並不怎麼高大上的文章。而且老闆課題申請需要的東西他會忙乎起來，屁顛屁顛的忙活，把所有人都找來幫忙。老闆怎麼能不喜歡？面子工程的專家，下山摘桃子的高手呀。

第六，招搖撞騙，截取別人的成果。我見他經常嘮嗑並說還有十幾篇文章嗷嗷待哺，九個月後將要發表，而且要把我的名字加上去。一聽這還了得。所以我也毫不猶豫的把我自己的一篇重頭戲文章署上他的名字。可是這位鐵血公雞，很是一毛不拔。我不只一次把文章為他署名。他卻是安然受之從來不署我的名，不過這也不要緊。他懶惰成性，後來幾年才出一篇文章，即使投桃報李，我也沾不了多少他的光。

應該說，同實驗室印度人MOULI和上文提到的白人PAUL的本事都差不多，資歷很接近，PAUL是美國人寫作能力更強，已經不是一次拿到基金。MOULI卻一個基金沒有，憑運氣不錯發過一兩篇好點的論文。兩人實際水平和成就都在伯仲之間，不相上下。但一個注意與老闆搞好關係因而生活舒服，過得有滋有味。而PAUL是典型的自以為是的白人，而且不注意在工作之外的方面比如人們常說的EQ方面作些工作，最後從接近事業的頂峰跌入低谷，以至於丟掉了飯碗，迄今50多歲在家待業。我認為這是他們各方面相似然而結局卻截然不同的命運。

其實，他們兩人都不是十分成功的人。MOULI儘管多跟了老闆幾年，因為老闆離開學術界走入官場，最後還是分開了。魔力現在學術上仍然寄人籬下，平平常常，不過作為高級博士後的打工仔而已，也許就此了卻一生。他以後的老闆可能精明一些，不學無術的他就沒有以前那麼如魚得水，學運亨通。

愚後來在學術界也摸爬滾打，經歷了幾多磨鍊，見過不少成功和失敗的不同例子。如果聰明的白人趁年輕撈到教職基本上可以了卻一生，不要太多努力即可，在比較低端的大學謀個職位，沒有科研經費沒關係，給學生多上些課就行了，至少工作有保障，家裡有飯吃。

不過兩個故事講完，朋友們不僅要問你的老闆是個什麼人呢？我想說他是那種比較典型的具有英國人血統的白人，而且是醫師，忙於事務，沒有時間，也不大關心實驗室的具體過程。另外，高加索人的思維模式單純些，出活就是好的。至於怎麼做的不要緊。當然除了出活外，就是忠心耿耿，隨叫隨到，不唱反調，所謂的情商要高。結尾不僅要評咱們中國人在這個實驗室的地位。應該說我們老中還不錯，為人算正直誠懇，受儒家腐蝕，重規疊矩。三個老中，一個進了考上醫師執照，上了實習醫師；一個選擇另一條路，讀了MBA；只有自己一個人繼續留在學術界。以後一一介紹。