給大家推薦一部由荷蘭導演尹文思拍攝的紀錄片《愚公移山》。
該影片拍攝於1971年至1975年之間，跟我們平常看到的紀錄片不同，伊文思導演在拍攝前沒有通知被攝者要回答的問題，也沒有按照當時有關部門的要求去指定的工廠或單位取景拍攝，這部紀錄片大多數的內容都是自由選材、自由創造，所以它非常地直觀、真實地逞現了當年的歷史事實。
之所以給大家推薦這部紀錄片，是為了讓那些給毛主席時代歪曲抹黑、添油加醋的人閉上他們的嘴，讓更多熱愛人民跟毛主席的人能了解過往的真相，還勞動人民一個公道，為過往的歲月正名。
在《上海汽輪機廠》這一節的影片裡，我們可以看到，工人們的工作時間是從早上的七點半到下午五點，中午吃飯加上休息的時間有兩個小時，除此之外還有2次20分鐘的休息時間；看起來工廠的福利待遇真的是特別好！
然而其實在伊文思來的幾年前，工廠的工人都需要準時打卡上下班，遲到超過一次就要扣獎金。
直到後來，工人有了發大zd的權利，可以向廠長提出建議跟批評之後，這才有了廠里取消考勤打卡的規定，工人上班完全靠個人覺悟。

是不是這樣工人就會幹活偷懶磨洋工了呢？
其實不然，恰恰相反，如果大多數工人都能按時到崗，剩下的想偷懶幹活的工人也不好意思摸魚划水了。這跟我們現在上班的情況真的是相差甚遠了，想必有很多在公司幹活的人都有過這樣的體驗——老闆雖然沒有規定可以按時下班走人，但是一些老員工到點了還在那裡接着干，新來的員工也就不好意思跑掉，只能硬着頭皮幹下去，就算是發呆摸魚，也要跟着他們熬到深更半夜。那時幾手所有的工廠都贏利，國家會統一協調，國家是人民自己的！
而在毛.主.席時代，尤其是70年代，在國.家沒有發生戰爭或者其他特殊情況下，工人根本不用在廠里加班，而且加班也是完全憑個人自覺，不會強迫要求工人，這就是不同於現在的企業文化之處。
最最關鍵的是，工廠的生產目標和具體計劃都是工人來定，這要放在幾年以前，廠里事關統籌計劃的事，都是由一小撮坐辦公室的領.導來決定的；自從實行這樣的改.革以後，工人的生產效率和生產積極性都大大地提高了，1200噸的泵，改.革以前需要半個月才能生產出來，改.革以後只要短短3天！
這是多麼大的提高！
同樣的時間內，工作效果是以前的5倍，由此可見，到底什麼才是工人生產積極性的催化劑，是受僱於私人的僱傭生產關係，還是為了社會化大生產而組織起來的集體主.義勞動，不言自明。
在伊文斯的鏡頭裡，有一位工人是這樣說的：“如果你對工人有信心，他們就會表現出積極性；但如果你不相信工人，他們就會對工作失去興趣。”
在我們最關心的工資方面，工人之間的工資差距是我們難以想象的小。解.放後進廠的老工人，因為工齡長的緣故，所以一個月能拿100多塊，而正常的員工工資一般都是60-70來塊，新來的員工工資在37元5角左右。
看起來這個工資真的是低的不行，難道真映證了公知們鼓吹的“一窮二白”了不成？誒，在這裡，我們必須對照當時的物價才能得出一個平正的解釋。可以看到，當時該廠的豬肉是7毛錢一斤，大閘蟹8毛錢一斤，一碗豆漿是4分錢，一個肉包子是2分錢，一張電影票是5分錢，大米1角4分2一斤，40平方米的公房房租5角錢.......

他們那時一個新員工的工資相當於現在的6000元，可以看800多次電影，而對比我們現在，便宜的電影票要30塊錢的話，工資3000也只能看個100次，所以毛.主.席時代的生活水平相對來說要殷實的多，決不是停留在字面數字上的幸福。
而且廠里還把住得遠的工人，都安排好了宿舍之外，還為知識文化水平較差的工人開設了夜校，除了教授常規的語數外之外，連只有教授專家才能講的哲.學也搬到了工人的課堂上。可以說，這種舉措打破了無形中的知識壟斷。
工廠還設置了專屬的配套醫院，除了體檢和醫治工傷之外，工人一般的感冒發燒、大小病痛都可以免費治療。注意，是免費的！而且，工人的直系家屬也可以得到半費醫治！這意味着工人可以積累起資金，讓自己的生活變得更好起來，而決不是公.知所謂的貧窮落後！
不講物價只講工資，不談支出光談收入，這不就是瞎扯淡嘛！純屬耍流氓！
除了這些福利之外，廠里還會組.織工人定期舉行以防禦帝.國主.義侵.略為目標的軍.事演.習，以及安排他們分批次地前往農村進行野營訓練，到達農村後，工人們還要跟農民一起挑糞打水干農活，交流彼此的所見所聞。所有的小孩上學一個學期只要5角錢包書本，困難學生可以免費上學！城鄉一樣，農村還更便宜！
這些措施一方面鍛煉了工人的身體素質，一方面也使工人和農民的接觸增多，使得這兩個占中國絕大多數的勞動群體之間的情感聯繫得到加強，減少了工人跟農民的隔閡。減少了城鄉差別。
毛澤東時代不是什麼都好，但它是窮人的天堂！那個時代社會不吃人！看看現在的南街村，就一切都明白了！