在北美生活，受窝囊气的事，我相信每一个人都经历过，但北美和中国处理问题的方式方法有很多的不同。如果还用在中国时的方法处理问题，吃亏不说，还很容易吃官司。 有一次，我上班因为堵车迟到了，我想和顶头上司解释解释，就想好了说辞，我刚张口解释，他就打断了我，说：”just say sorry, no excuse, late is late”.我当时觉得很委屈，干嘛不让我解释？我的理由很正当嘛。但后来我在学校注册了一门课，有一次，我又因为堵车而迟到，见到老师后，我又想解释解释.老师对我说：”just say I’m sorry for being late.”. 从此，我就开始琢磨，这洋人的行事规则究竟是怎么回事？这么不讲情理。 有一次，一个华人在自己楼下，看到几个陌生人在自己房子前面徘徊，就拎了一个榔头出去质问，结果被那几个人报了警，抓了起来，原来那几个人是市政府到社区检查安全设施的。 有一次，一个大陆刚刚登陆的移民，考车未过，因为对考官不满，将考车测试单当着考官仍在地下，考官立即报警，移民被警察带走，车未考过，还惹来一场麻烦。 这种事太多了，我还听说过开车超速被警察截住，因为手在怀里乱掏乱摸，被警察打死的惨案。 在工作单位，华人一般最常用的处事方式就是纯中国式的，闷头干活，用实干博得老板的欣赏和信任，这在中国，我用这一招，真是屡试不爽，你不用说话，中国的老板最烦只说话不会干活的人，这是我们的传统，所以，练好你那一摊子事，什么好事就全都有了，至少在私企里是这样的。 但在北美西人公司，默默干活的人，往往老板也喜欢，但不是最喜欢的，一般他会把脏活，累活分配给你，可一些有点技术含量的活，就不会给你了。因为他觉得如果你是搞技术的，presentation（演讲）的能力肯定是很强的，人际关系也是很强的，怎么能默不作声，和谁都很少交流呢？我们中国人也不是傻子，一看到能力比自己差的人都混的比自己好，什么种族歧视啦，什么族群关系网啦，心里的不平衡那是自然而然的，但多数人却在不公面前选择了咱们中国人的另一个传统--------忍让，心想：“我忍了，总没有错吧？”结果这个忍让不但没有使事情变好，而是变得更糟了，有的领导会变本加厉地层层加码。我曾经听过有一位领导这样说过：“我的领导方式就像咱们的政府，如果没有投诉，我就照这样干下去。“ 大家最经常听到领导的一句话就是：”有什么问题吗？“如果没有问题，他才接着说下去。 大家都知道，在中国，即使最坏的坏人，在欺负别人的时候，都要给自己留一手，知道兔子急了还要要三口的道理，但在国外，那些老板们知道你们中国的什么兔子吗？ 所以忍到最后，一些华人又走到了另一个极端，那就是：莽撞行事。我见过和单位同事争吵，骂脏活，结果被单位炒鱿鱼的事，我也见过被别人欺负，回嘴骂人，明明有理，结果被各打五十大板了事，这次的吴京华案，我猜想就是老吴平时忍让惯了，最后被逼得无处可躲，干出亲痛仇快的蠢事。 我们都知道黔驴技穷的故事，我们现在有的人，就像黔驴那样，除了忍让，就是莽撞，结果都是一样，吃亏，吃官司，受委屈，难道号称智慧民族的华人，就靠这两下子混世界的吗？ 我想，最简单的办法，还是我过去提过的那个口号：用常识生活。用规则生活。北美和中国相比，还是一个相对讲规则的社会，请注意，我说的是规则，不是什么法律。像以上我举出的例子，其实就是不懂规则造成的。只要我们学会和运用这套规则，生活起来就会轻松，就能在竞争中立于有利地位。别人能学会的，我们干嘛就老学不会呢？