原則上本人不贊成回國，因為中國的現狀沒有必要回國，中國的發展靠的是廉價勞動力和自然資源的浪費，科技含量微乎其微
，一回國就想拿一萬塊簡直是天方夜譚，在國外我們是海龜，在國內就當廉價勞動力用着，回國幹什麼呢，90%都要進外資，好，這麼大個中國就那麼幾個城市可去，外資又在搞本地化，競爭更加激烈。就算你找個好工作，工作幾年就本地化了，誰他媽還當你是海龜，該下崗還是下崗，失業還是失業，在國外失業有救濟金，有免費醫療，在國內有什麼，不相信隨便翻一份報紙，上面沒錢住醫院的消息多的是，在中國有北京大學畢業的賣肉
過幾年絕對有美國回來的海龜開出租車的，不信咱們走着瞧
說白了，回國就是賭，賭贏了榮華富貴，賭輸了一文不名，混飯吃的角色，其實人活着就????的賭，你敢賭嗎
另外要說說誰是 海龜，那些從發展中國家回來的就別往自己頭上扣 海龜的帽子了，什麼泰國，菲律賓甚至非洲，你們也就是國內三四流學校的文憑相當，海龜也不是誰都能當的.

老兄,現實一點吧,不是每個象你一樣的國內畢業生那麼順的,不然每年有那麼多的人去考研幹什麼,說百了,還不是為了混口飯吃,也不是隨便哪個都能從3K,5K
到10K的,哪那麼容易,我幾個在國內的同學一年跳幾次槽,其實他們不想跳,為什麼,在一個地方時間呆長了就是混事的感覺,沒長進,什麼公司的文化,中國的企業不就是那一套人事經嗎你覺得海龜沒什麼能耐,是的,是沒的你想的那種又厚又黑的能耐,又要懂"業務"又要精專業的多面手,看看美國企業的管理就知道中國企業有多落後了,外資企業為什麼要本地化你知道嗎,因為中國的大環境就是如此,適應而已,以前外資剛進入中國的時候對雇員實行本國待遇,現在呢,工資和國內企業差不多,用中國的一套來管中國人
不用你說我們學不到知識,國外的大學寬進嚴出,不努力成績不合格就拿不到學位
,更重視實踐實習,不象國內搞個什麼高考,考研,把人折磨得跟個王八單似的,考上了就他媽放長假等着畢業拿學位,國內讀研的哪個不是這樣來過的
說實話,在國內公司一個月該辦的事,在國外兩三天就能幹完,什麼關係,面子,掉底子這些東西讓企業根本無效率可言,國內那個情況我還不知道,真正能幹事的,
懂技術的,想搞點事業的根本就別想翻身,老老實實給別人做貢獻吧,在中國的企業有本事了不行,怕礙着別人的面子了,沒本事的也不行,又有人說一無是處,總之在國內混就他媽一個字------------------累!!!!!!!!勞心!!!!!!!!!
最後送你一句話:
在一個好的體制下,廢物能變成人才
在一個壞的體制下,人才能變成廢物
所謂的海龜本地化,也就是一個人才變成廢物的過程.