美國皮尤研究中心最近發布的調查報告發現，美國亞裔有13%的人認為種族歧視對他們是個大問題，48%認為種族歧視是個小問題，35%的人認為種族歧視不是問題。而華人在亞裔中，受種族歧視的感覺又是最強烈的，16%認為是大問題，56%認為是個小問題，認為種族歧視成問題的比例高達72%，在亞裔各族群中是最高的，這就把美國華人是否遭遇種族歧視的話題提了出來。

　　那麼針對華人的種族歧視現象到底嚴重不嚴重呢?我要說，從明面看不嚴重，因為自從上世紀60年代美國黑人民權運動蓬勃興起後，反對種族主義在美國已經是深入人心，美國社會在促進種族平等的制度建設方面也取得長足進步。比如，美國公司招聘員工時，招工廣告都要寫明：應聘對象的種族、性別、性取向等不用成為是否錄用的標準。奧巴馬能成為美國第一位黑人總統，至少說明當今美國社會對種族的看法，已經與上世紀60年代之前已經有天壤之別。而美國華人過去幾十年也在美國社會的方方面面都迅速成長，成為最引人注目的少數族群之一。

　　不可否認，在實際生活中，隱性的種族歧視並沒有完全消除，比如在職場上，少數族裔再努力，總是覺得獲得晉升的機會相對小一些，要克服的障礙相對大一些。當然還有在日常生活中，社會對亞裔、對華人還存在一些陳舊刻板的老套印象，這在美國影視節目在描繪亞裔時的手法通常可看出端倪;不少華人有遭遇涉及種族歧視的不愉快經歷。比如我自己就曾經在華盛頓街頭，被一個路過的黑人公然叫罵：“滾回你自己的國家去。”

　　這就難怪在皮尤這個民調中，16%的華人認為種族歧視是大問題，24%的華人認為不是問題，56%的華人認為，種族歧視是個問題，但問題不大。

　　那麼華人為什麼比別的族裔更容易感覺到種族歧視呢?華人所以對種族歧視更敏感，我覺得有歷史的和現實的兩層原因。歷史原因是，從19世紀後期到20世紀中期，以1882年排華法案為標誌，美國興起長達近100年的歧視和排斥華人浪潮，給無數華人留下慘痛的經歷和記憶。現在隨着美國國會通過排華致歉案，這悲慘的一頁已經翻過去，但留給華人心靈的傷疤卻不容易抹去。

　　現實的原因是，每當美國經濟不景氣的時候，仇外和反移民情緒總會抬頭，而選舉年到來時，總有一些政客拿中國產品、拿華人形象說事兒，在這種氛圍下，華人在日常生活中遭遇不友好對待的情形也許就更多一些，也就更容易觸動華人心中這根敏感的神經。6月23日是陳果仁遇害30周年紀念日，30年前，美籍華人陳果仁在底特律一個公園被兩名男子用棒球棍打死，其背景是美國汽車工業遭受日本車衝擊，在失業的本國工人中激起仇外情緒，華人因此成為受害者。法院輕判兇手激起亞裔強烈抗議的同時，也引發公眾思考：面對外來競爭，美國是自強不息，還是排斥仇視?美國國會亞裔議員和白宮博客對此都有檢討。

　　那麼在美國遇見種族歧視的現象，作為華人和留學生，該怎麼辦呢?

　　這個要具體問題具體分析，比如在大街上，如果偶然遇見帶有種族歧視色彩的嘲笑或謾罵，一般情況下可以置之不理，不必糾纏，因為美國憲法保護言論自由，但言論自由與人身傷害如何界定，卻不是一兩句話說的清楚，如果因為小事情發生糾紛，打架鬥毆，甚至鬧出人命，不值當。

　　但如果在學校里，在工作中，經常遇見某個人或者某個團體帶有種族歧視色彩的欺凌，則不能忍氣吞聲，而應當大膽地說出來，向老師、向上司、向主管部門反映情況，要求解決;對於侵害自身合法權益的行為，要據理力爭，甚至訴諸法律。還是那句話，自身的權益要靠自己來維護。

　　說到底，要想不被歧視，就要自強，包括在學習上、在工作中做得比別人更出色，對公益事業、對主流事務比別人參與得更多更積極。美國是一個尊重強者的社會，只有自己更強大了，才會贏得更多的尊敬。

（USA客）