倒退20年，所谓的“改革开放”之初，走出国门对普通百姓而言还是个稀罕事，可对于那些“有理想，有抱负”的年轻人，出国就已经有了挡不住的感觉。 后来西方开放移民，从新西兰，澳大利亚，到加拿大，国人更是揭竿而起，争先恐后涌出国门，华人的触角延伸到世界每个角落。

　　生活在不同的 地域、不同的国家当然就会有生活的比较。过去，我们比较生活状态，往往从衣食住行入手，或者是什么老三大件，新三大件。如今，都是数字时代了，咱们就跟着 潮流走，来个新老结合，从医，士，住，行四个方面看看在多伦多和在中国城市的不同感受。

　　医疗越来越成为人们生活当中关注的焦点，而穿衣 不论在中国或在加拿大在我们生活开支中所占的比例越来越小。“以医代衣”合情合理。医疗开支是历届加拿大政府预算中的重中之重。新移民落地之后，很快会享 有“免费“医疗，所谓免费是免诊断费，不免药费。但是如果住院，费用全免。虽说预约看病制度使得等待时间偏长，但大病住院不再付费，可以说解了很多人的后 顾之忧。

　　记得刚来时，孩子不幸摔伤锁骨，急救车很快赶到，担心颈椎受伤，很快加了固定脖套，送到儿童医院，各科大夫忙前忙后，秩序井 然。各项检查，从X光透视，到CT诊断，专业严谨，一丝不苟。不论医生护士，答疑解惑，工作认真，和蔼可亲。这也让我想起了国内的经历，一次要做鼻中隔手 术，一个医生普遍认为的小手术。找了同学，再找到其父辈，全国知名的耳鼻喉专家，老专家说我年纪大了，让我的学生，一个主任大夫来给你做吧。手术前刚住进 病房，其他的病友就过来问，有没有给大夫红包？我虽然第一次经历手术，但社会上早有耳闻“红包制度”。便问了手术大夫，这样的手术红包多少，大夫言明数 目。转天手术开始，虽然鲜血直流，我的意识保持清醒，先是听到大夫说需要錾子，护士说没有准备，消毒需20分钟，等到缝合时，线又没有准备，又等了一阵， 终于结束了，比正常手术时间长了近一个小时。这还是我在一家市级三甲医院的经历。

　　在加拿大，从没听说红包的事，这里的医生更让人尊重。 与国内报道的“百万元医药费”形成对比，加拿大的医疗给人以希望。

　　在中国，自古以来一直是学而优则仕。回国的时候，耳闻目见，过去的一 班弟兄纷纷当上了领导，虽说职位有大有小，可起码管着“三五个人，七八条枪”，那种满足举止言谈中不经意的就写在脸上。再回到加拿大，要说有机会来到北 美，谁不是喝了几年墨水的，可是在这儿，不要说当个领导，就是当个小组长，也要经过相当长时间的考验。很多人都有这样的体会，来到加拿大，解决了温饱之 后，享受这里的蓝天白云，接受这里的饮食文化，认可这里的出行居住条件，但是一想到自己的职业生涯，乃至仕途，心里就不能平衡了。唉，也不知道多少“有志 之士”壮志未酬。

　　理想与现实总是存有差距，可有时落差之大，的确令人瞠目。记得客户中有一位曾是国内一位大学教授，四十多岁来到这里， 落地的第二天，就从报纸上找了一份苦力工，搬运扛包。一天下来，累得都站不住了，可这位老兄转天又找了一份生产线操作工，制作门窗。这个工作干了一个月， 工作期间还找好了一家线路板生产厂，又是一天没歇进了这家工厂，一干就是一年。一年后工厂要给他转正，可是他早已利用这一年当中的公休学习了质量控制课 程，此时获得了两份质控方面的工作Offer。他选择了其中一家上市公司，在新的工作岗位上，“该同志”勤勤恳恳，两年之后，获提升小组长。可是好景不 长，工厂裁员，“小组长”也不能幸免，只好利用EI期间，选好方向，学习新技术，半年过后，“小组长”击败多个竞争对手，成为一家大电信公司市场分析部门 的经理，在这个新的舞台上施展开了拳脚。回顾“经理”的成长道路，从最低的小时工，计件工，到后来的工程师，小组长，经理。一步一个脚印，一步一个阶梯， 不断进取，不断提高。我相信，在他身边，不论是什么族裔，都能看到他的踏实勤奋，他的果敢睿智以及杰出的工作能力。

　　也许你会说，我身边 也有这样的朋友，这就对了，正所谓移民当中，藏龙卧虎。如果说二、三十年前，西方世界对中国的了解还仅限于报纸图片，那么今天，由于我们这些新移民的到 来，我们展示给加拿大，以至整个北美一种新的形象，这种近距离接触，不但会改变人们的偏见，还会打破人们的旧有认识，使得这里的人民理解我们的思想，欣赏 我们的能力，接受我们成为这里新的成员。