在阳光灿烂的夏日，如果一个美国人抱怨说觉得全世界的人都在渡假而只有他一个人被挡在办公桌后面，那他其实感觉正确。不开玩笑，活在所有工业发达国家的人很少有象美国人那么少的假期。在美国甚至根本就没有关于假期的司法保障。美国工人的假期没有法律保证在在现实中很快反映出来。根据美国劳工部的数据，美国人工作三年后每年的实际渡假天数平均为10.2天。

《华盛顿观察》周刊2003年第廿七期刘东报道，相比起来，英国工人享受着法律规定下的20天收薪假日，每年实际渡假日平均为25天。即使在盛产“工作狂”的日本，工人也有10天的法定假日，每年实际渡假日达到将近18天。

美国人渡假越来越少

统计数字表明越来越多的美国人正在越来越少地享受假期。随着失业率的高居不下，美国人更是变得不愿请假了。

根据位于费城的克利夫兰国际管理人才猎头公司的一项调查，730名表示今年不打算渡假的公司管理人员中，58%的人说工作量过大是直接原因。该公司全球工作配置部总裁帕特里克．席尔维斯说的明白，“当位置做到很高时，你就见不到假期了。高级行政人员经常自己选择不渡假。因为他们总受到压力拿出成绩来。”

边渡假边工作

专家们还注意到另外一个趋向，那就是渡假的人没有真正地离开办公室。他们在度假时用假期内的时间和办公室保持联络或和客户保持联系。

这种渡假方式好坏参半。好处是不需要回来后一次处理大量累积下来的电话和电子邮件。坏处则是假期中宝贵的时间实际上是被强抢占了。

“假期应该被定义为在一段时期我们可以把任何工作方面的东西抛诸脑后而尽情的放松、娱乐，”罗伯特．巴特渥斯大夫说。巴特渥斯是洛杉矶一位专为因压力引起神经紊乱的病人提供咨询治疗的心理学家。

不幸的是，目前众多的美国员工们承担着巨大的工作量，迫使他们把假期只当成回到正常状态前的的一个短休。

“为生活而工作”

假期的缩减激发了一位作家祖．罗宾逊组成一个非政府组织专门去对抗美国日益倾向于过度工作的社会。他们的目标是：推动国会立法，给所有在一个岗位上工作满一年的人提供三周假期，给工作满三年以上的人四周假期。

“我们就是想让大家对假期的理解有个转变，那就是渡假是人的合法权力，”罗宾逊说。两年前开始，他成立了“为生活而工作”组织，一直致力于鼓动华盛顿特区的泰德．肯尼迪参议员和共和党韩瑞．瓦格斯曼众议员参加他们的游说立法工作。

不度假就对经济好吗？

有些人争辩说美国人大力讴歌努力工作正是美国经济全力向上的动力。但有些专家说美国工人投入长时间工作并没有带来经济和社会各层面上的长久收益。举例来说，根据劳工部门最新数据，2001年美国在组装业每小时产量下跌了0.4个百分比；而象意大利，法国和英国这些国家，工人们每年定期休假4到5周，同样行业的出产量却有所增长。

研究劳工关系的经济学家说，工作太多会带给工人们心理和健康方面的损害，造成旷工，缺乏动力，特别是，容易形成油干灯枯。

专家说，只因为你的雇主每年仅给你一周休假不代表你不能有更多的假期。罗伯特．巴特渥斯说雇员可以同公司协商其他解决办法，比如一周不要薪水的假期。“人们应该明白一个人的生理和心理健康比起钱来要重要的多，”巴特渥斯说。

如果雇主不愿妥协，可以充分利用长周末，比如在周五和下周一请假，同样可以收到“长假期”的效果，巴特渥斯说。