也谈在中美两国打工的不同感受/思乡

看到阳和平教授谈他在中美两国当工人的不同感受一文后，使我产生许多联想。在此，也想借此机会谈谈我自己在中美两国打工的一些经历和感受。只是我的感受正好与阳教授恰恰相反，但毕竟都是我亲身经历的事情，现不揣浅陋写出来，聊作一家之言，仅供诸位朋友参考。

 我是1985年 移民美国的，先后在六个不同的“单位”打过工，粗活细活都干过，但我所得出的结论是：在美国，不管你给谁打工，也不管你面对的老板是什么肤色，我都得到了 在中国国内所得不到的尊重和尊严，使我感觉自己活的像个人样，从而也让我对“万恶的资本主义社会”有了一个重新再认识的过程。

 阳教授说他从1968年开始，在中国曾当过5年工人，1974年在美国也当过工人。而我是1973年 从农场回城到广州交运技工学校半工半读的。当年的技校办在工厂里，两年学制，一半时间上课，一半时间到车间当学徒（好歹也算当过工人吧）。毕业后留校，担 任《机械基础》课教师，平常除了读书进修外，还经常出入工厂车间参加生产劳动，带学生实习，始终没有脱离过工厂和工人。在那个年代，工厂效率低下，人浮于 事，真的就是“大锅饭”，广州人有句顺口溜叫“做不做都36”（当年工厂每月的工资是36元）。 每月除了基本工资外还有点奖金，不过那奖金是需要评比的，而评比的最重要条件就是“政治表现”，其次，才是工作绩效。我几乎每月的奖金都只能评个第三级， 原因就出在“政治表现”上。学校的党支部书记对我的评价是“工作努力，但不求上进”。有一次，我不小心把一些学习文件放在自行车后架上面弄丢了，结果那个 月连三等奖金也没捞着。党支部书记严肃地说，“我们奖惩分明。”我一向对这种附加苛刻条件的奖金看得很淡，但我知道更多的人却是很在乎的。这种把政治与金 钱联系在一起的制度，同样让人们如同 “温水煮青蛙”一样（借用阳教授演讲中的话）逐渐把一个人所应有的最基本的道德品质和职业操守给丢失了，使人完全丧失了自我，不成其为人。长此以往让人对 政治无形中就产生了一种恐惧和冷漠，哪里还谈得上什么社会主义主人翁的自豪感。记得当年我只要远远见到学校的书记走过来，就一定绕道走，因为这个书记总是 批评我不突出政治，对学生要求不严格，其实都是些拈不上筷的鸡毛蒜皮，如放纵学生留长发啦，任由他（她）们谈情说爱啦，不积极动员他（她）们入团啦等等。

 1985年 我来到美国，一个月后我到唐人街一家面包店里打工，老板是个香港人，这个老板还真让我怕了，一个月后我就辞工不干了。当时的感觉就如同阳教授所提到的“与 老板是一种敌对的关系，老是在监督。”但是两个月后我到了一家老外开的图章公司内的小工场里当工人，便发誓这辈子都不再找中国老板打工了，因为发现了老外 资本家老板待工人要比华人老板好得多，他们有人情味，使打工者能感觉自己得到了尊重。

 其实，我在国内的工作并不繁重，尽管不在乎那每个月的奖金，但我的精神负担仍然很大。而在美国打工，虽然工作不轻松，却丝毫没有心理压力，而且还有成就感。

 我 手头还保留了一封多年前我写给朋友的信件，信中提及我到美国后为老外打工的情景： “图章公司的工作并不劳累，在办公室工作的都是老外，在工场干活的大部分是中国人，分别来自越南、柬埔寨、台湾和大陆。那时我白天上班，每周两晚到社区大 学补习英文。不久我被分配去与一个老外女士合作，专门负责打包装运，英文也因此有了提高。公司老板是个中年妇女，金发蓝眼，纯正的英国人，为人挺善良，由 于很欣赏中国人的勤劳俭朴，所以工场里的工人几乎全是顾的中国人。虽然在这里工作的时间并不长，但却让我彻底改变了自小所接受的资本家压迫剥削工人血汗的 概念。”

 下面的照片是26年前在图章公司拍的，从右数起第一位老外是工场的管工，第二位是经理，第三位穿蓝花裙戴眼镜的是老板，工人里有两位老外。左边最后排第一个女士是位越南华侨，在几年后当上了工场的管工助手。

88年女儿出生后我停止了工作大概有一年吧，89年 我重新找工作，是一家房地产管理公司的会计部聘请了我，公司的福利好，工资也不低，管工是个黑人男士，他知道我英文还不太好，就没有要求我接听电话，我觉 得自己非常幸运，所以工作很积极，一心埋头于工作。上班没几天，管工笑眯眯地对我说，你怎么老在工作不休息一下呢？不需要太紧张的，轻松一点嘛！这句话从 管工的口里说出来，真让我有点不相信，也深受感动。

 记 得有一次我因为错按了一个键，把公司的账目全搞乱了，管工，经理以及总管都被惊动，我当时是吓呆了，眼泪都几乎要掉下来，但我并没有因此受到任何责备和刁 难，管工还安慰我放松情绪。最后需要同事们立即帮忙把账目重新输入，大家也没有怨言和意见，人与人之间充满了宽容和互助。1993年，我还被评上了当年公司的优秀职员，至今我还保存着当年老板亲手赠送给我的奖状。这是我有生工作以来唯一获得的荣誉，我能不感触万分吗？这不仅仅是荣誉，更重要的是其中还包含了生命的意义，做人的尊严和价值啊！

下面的照片就是我获得的银奖，（普通职员只获银奖，高层管理员获的是金奖）

与阳教授不同，我在美国工作的经历中，从来没有想过要偷懒的念头，真的连下意识中都没想过。因为工作需要你，老板信任你，你也得到了相应的酬劳和福利。中国人是勤劳、聪明、讲信用的，做好了工作也就有了成就感，也是给中国人争光嘛！除此以外，夫复何求？

 如 果说我在美国的工作多属白领阶层，不能代表工人阶级的蓝领阶层，那么我还想在这里谈谈我的先生。他是一个公交车司机，上班要穿蓝色工作服（而在车站的管理 员穿的都是白色工作服），他在麻州公交公司服务了二十年，大约在四年前才停止了工作。开始以为是暂时停止工作，原因是他在工作中失误发生了车祸，幸好当时 系了安全带，基本上没有伤着，躺在医院几个小时后就回家了。事故当时的车上有4-5位 乘客，其中有几个乘客一直要求高价索赔，官司打了几年，但所有的官司都一律由工会请的律师搞定了，司机完全受到工会的保护，无须请托任何人，也无须付分 文。我先生还由于事故后半年发现身患中期癌症，因此所有的官司都因告病而免于出庭。律师在去年年底告知我先生，他的官司都解决了，终于使他如释重负。

 回 顾发生车祸以后我们全家都是忧心忡忡，因为公司在每次事故发生后，都首先要检查司机身上的酒精含量，如果发现是因为喝酒或吸毒而导致事故，司机将立即被公 司解雇，没有任何申辩机会。但如果没有喝酒而产生的失误事故，往往只是暂停驾驶或转换其他工作。虽然我先生并没有喝酒，但事后仍然心有余悸，一直在休病假 没有去上班，（由于20年来基本没有请过病假，积累了足有几个月的假期）大约一个月后，他想重新上班，却在例行身体检查的时候发现耳朵听力不及格，（他原来的听力就不太好，可能是因事故发生时的强烈碰撞而加剧了）需要他向公司上级提出转换职位的报告。他当时还蛮高兴的，觉得开巴士20年 也累了，能换其它的工作再好不过了。因此心安理得继续在家休带薪病假同时等待转换工作的消息，但足足等了几个月，眼看所有积累下来的病假都快要休完了，还 没有任何结果。他不由得着急了，因为病假休完后再不上班就等于没有了收入，一家大小就要喝西北风了。他回到公司去询问，但答复却令他失望，“公司目前没有 合适的工作让你做，继续等吧。”在这种情况下，我先生只有去找工会负责人求助，工会了解了情况后，立即协助他申请延长州政府的工伤补助，以便解决目前的困 境。不久后，我先生检查出罹患癌症，需要立即做化疗，化疗后再做切除手术。事情来得太突然，继续上班的问题当然就搁置了。我先生这次的病从开始的化疗到手 术，到再化疗进行了一年多，全部由健康保险支付，自己并没有花费额外的钱。而家庭健康保险是由公司替员工购买的，员工每月只需付保险费的10%。

 当工会获知我先生患病的消息后，提议并协助他办理提早退休，领取公司的Pension。他们公司规定凡工作满23年后，无论年龄多少均可申请退休领取Pension直至终身。（这个Pension的中文解释可以说是养老金）我先生只工作了20年，但因患病便可以申请提前办理退休，只是所领取的Pension金额要比工作满23年要少一点。我们当时还有点质疑，但申请后很快就被公司批准，退休后连原来每月需要支付的10%家庭医疗保险金也免了，唯一的是不再保牙医。从此他再也无需上班了，安心在家治病养老且依然有生活的保障。

 不久后，工会的律师还告诉我先生，说他目前的状况符合联邦政府的伤残退休资格，问他愿不愿意去申请。我们只知道美国的退休年龄是65岁，但却不了解如果是伤残人士，还可以申请提早领取退休金。我先生听后，答复说当然愿意啦，但不知道手续会是如何，到哪里去申请。律师说他可以协助，并拿出了表格要他填写。就那样，我先生没有出家门一步也没有付分毫，就获得联邦政府批准领取伤残退休金了。

一直以来，我先生只是每个月在工资里扣除15元的工会费，并没有因为工会律师替他办事再付钱，就连人情也没有送，记得律师第一次上我家时，连茶水都不要，说他自己的车上有水。想一想，这要是在中国能行吗？谢天谢地，还有如果没有工会，没有工会派来的律师，咱们对这个社会的许多福利政策还都“蒙查查”呢？