关于美国护士工资和在美国的生活我想大多数的护士对美国同行的收入非常有兴趣，可以理解。我在这里做个详细解释，也是回应那位网友“我就是我”文章中的一些观点。但我必须声明，我并不是诱导或鼓励任何人出国，也不代表任何中介公司。我在此只是交流，通过亲身经历，使大家自己有个评判。

　　首先，我所说的$30000是指全美平均生活水平，我说过护士的收入肯定高于全美平均收入，那到底是多少呢?各州的房产价，生活费，税率都不一样，这些因素相当程度地影响收入。举例来说，仅在加例福尼亚州境内收入都有区别，在旧金山年薪$90000相当于洛杉矶的$65000-$70000，在洛杉矶年薪$70000可能相当于加州平原地区的$50000.我所了解的只是大洛杉矶这一带的情况。

　　薪水从$23-$33.51/小时，区别取决于经验，工作部门，新毕业生会比较低，ICU，急诊会比较高。如果是12小时一班，工资配法有两种，一种是头8小时是你的固定时薪，后4小时算加班，每小时是时薪的一倍半。举例来说吧，如果你的基本时薪是$23/小时，那头8小时是$184，后4小时是$34.5 /小时，总共是$138，所以你一个班总共是$322，一个全职护士一般是两周一共上7天，但你如果要加班，随时告诉你的主管人员，都会有班上，另外休假是带工资的。所以一年的年薪大家可以自己算算，应该是$50000以上，还有$3000元左右的红利。

　　另一种配法是没有加班费，也就是12小时固定时薪，但是这样的时薪一般都在$30/小时左右，年薪也在$50000元以上。

　　扣税，新的税法是将你的年总收入减去你的退休金投资，保险，子女教育投资之后再扣税，比如你年薪$50000，实际报税时，在减去上述报税以后，实际报税收入大约可能是$40000，扣税部份再根据你的房产，依靠你生活的人数政府会退还一部份税。

　　这是医院职工的情况，而现在有不少护士是为医疗公司做事，因为时薪比较高，根据你去的医院，部门会有所不同，但不会相差太多。如果你是全职，也就是为公司每周做满4天，你的福利和医院职工差不多，不同的是没有带薪休假，而且不会固定在一个医院工作。很多护士也选择旅游护士，旅游护士和某家医院的合同一般是4周到13周，公司包房租，来往机票，最重要的是公司在报税上会使护士少有损失。美国的报税是职工报自己的所得税，雇主再为职工报一份税，许多旅游公司在为职工报税时会想办法让职员尽量拿多些现金。保守地说我所知道的医院的注册护士就大洛杉矶的情况而言，我相信年收入$60000-$70000是不另人吃惊的，不然就加州的地产价及物价税，如何能养活一家老小?

　　再谈所谓的“失落”。我和中国留学生接触非常少，而且校园生活和社会有很大区别。我相信能在美国拿到奖学金就读的中国留学生都是人中之杰，正因为从前出色，到美国以后才容易产生失落。奖学金，我所知道的最高大约是$20000/年，还要保持好的成绩，还要让自己的教授满意医学|教育网整理搜集。年收入$20000在洛杉矶地区或旧金山地区如何生活我真的不知道，特别是有家的留学生。生活不富裕是小事，可以克服，最大的困难是如何取得绿卡，合法留下来。许多人来了将近10年就卡在绿卡上，不得已时转向加拿大。但我坚信，靠着中国人的聪明和坚韧最终总会有解决办法。

　　为什么许多人会失落?试想一个曾经出色的人来到美国以后不得不重新开始，不得不去做高级廉价劳动力，自己的太太甚至自己有时要去当保姆或到餐厅当小跑贴补家用，我碰到过两位，一位是国内的外科博士，还一位微生物研究员，和我曾在同一家餐厅打工，我非常理解他们内心得不平衡和苦闷。我自己，在国内曾经是个普通护士，后来在外企，90年代中期我的工资已经拿到4000元/月，还不包括其它许多费用，可以说是从“落”到 “起”，来到美国以后，一样做保姆，打餐厅，又是一“落”，考到护士执照以后才渐渐稳定，和在国内做护士相比，无论从工作内容还是从收入来讲，我没有任何失落感。我很平衡，也很感激命运给了我机会。和许多人相比我是顺利的。