美國汽車工人的待遇是在美國基本上壟斷汽車製造的年代確立的。而現在時過境遷。那麼高的待遇不可能維持下去。當然也不必一定降到日本的水平。其實日本的水平美國工人也可以過得不錯。而且伴隨着工人工資福利的削減可以更大幅度的削減管理層的“待遇”，那才是成本的大頭。美國工會在為自己正待遇的時候大概沒有意識到實際上是給老闆爭了更多的東西。

南方工人應當有更好的待遇，全國應當由同一的標準。

工人待遇的改革是否可以分成三部分。工資，退休金和醫療保險

是不是可以把醫療保險納入全國醫療健保的框架；

退休金不應當有工廠直接出，而應當社會化，按生產產值分攤。新廠也必須分擔老廠工人的負擔，因為一個行業技術工藝有積累傳承。進而應當在全國建立統一的退休制度。