1. 當用幼兒園的數學算清了擁有美國全國財富80-90%的人群占全美人口的比例是多少之後, 你如果還要堅持說這些人是屬於普通階層, 那我只能說"你太有才了"!

2. "他們除了工資高外，還有什麼特權？" 你真是"太有才了"! 我想無論是誰要和你討論什麼是特權都得甘拜下風了! 不過我想向你打聽一下: 象華爾街高管們一樣只有"工資高"(=有錢)而沒"特權"的那些人經常出入的高級賓館和娛樂場所, 你是不是也經常去?

3."比如說，他們控制不了新聞界，連發多少獎金，還沒等到手呢，馬上公眾都知道。這怎麼是特權了！！" 你是說他們去年、前年和更早之前都從沒拿過高薪和分紅? 僅僅是這次運氣不好才被媒體曝光了? 再說按照你的天才邏輯和定義, "工資高"不是"特權", 那你不覺得哪些記者是吃飽沒事幹嗎?

4. "而中國，老百姓有多少知情權，新聞媒體是黨的喉舌，統一口徑的，特權不讓報的，誰能爆出料來？還有其他的，方方面面都在獨裁掌握之中。" 這是西方的統治階層比共產黨更聰明的地方. 在中國, 有氣讓你憋在肚子裡憋死你. 在美國, 你有氣可以放, 但要提前申請, 批准後你可以指定的地點在指定的時間內盡情地發泄, 只要不殺人放火, 怎麼喊怎麼叫都行. 喊完了叫累了, 回家飽吃一頓(可一刺激消費)後美美睡一覺, 第二天起來該幹嗎還幹嗎. 說到這裡, 我想再給大家舉一個反應在做事方式上美國人比中國人更精明的例子. 在中國, 招聘廣告可以明目張胆地限制應聘人的性別、年齡、身高甚至三圍(如只招女的). 在美國, 在招聘廣告上是絕對不會有關種族、性別歧視的字樣, 但招聘單位往往對應聘人的膚色、性別、年齡是有選擇的, 甚至有時人選早已確定或已經被聘(登廣告是為了應付"合理的法律"手續). 從形式上講, 中國的方式讓人反感(但好的一面是可以避免明知不服性別年齡身要求的人去應聘而浪費時間和精力); 美國的方式給人希望讓人(不好的一面讓很多人去陪襯反而自感公平).