我剛看見有人反對Obama總統慶祝。說在這個時刻要節約。 第一：人家是花私人的錢，節約不節約是人家的事情。 第二：現在美國消費低迷，企業都把錢存在銀行裡面，現金形式的沉澱死錢已經超過8萬億。 如果現在有人願意以任何方式用私人的錢在美國搞慶祝，我都無條件支持，至於說慶祝是否 是對經濟最有效的消費，那是仁者見仁智者見智的問題，多說無益。 如果Obama還有沒有用完的募捐款，請現在就用，必須要在美國用，我相信有比搞慶祝更 有效的消費手段，即使Obama沒有想出比搞慶祝更有效的消費手段而再慶祝幾次，我也非常 支持，相關產業的很多人民也一定支持。 在這個消費下降和失業增加交替促進互為因果的惡性循環已經露出苗頭的困難時刻，請 Obama帶頭消費，當然必須在美國消費，當然必須用私人資金消費。 我今天就要身體力行，出去買東西，只買“MADE in USA”。 順便批判Obama什麼“難得的人才”論點，我們美國人才濟濟，根本不需要那些明顯道德有 問題的人物出面。現在美國流行“難得的人才”論點是非常荒謬也非常危險的。你Obama 沒有資歷和經驗，我們不也支持你了。 美國公司荒謬的高管收入，正是這個“難得的人才”論點的惡劣效果，1980年，CEO和新進 員工的收入比不到50倍，現在已經超過300倍.這些彼此互相發高工資高獎金的CEO兼職董 事們，就是用“難得的人才”的論點欺騙股東和人民。當然這個現象也和德拉瓦州的企業 法規有關。 必須要打破“難得的人才”這個騙局，3000萬請來的CEO和50萬請來的CEO沒有任何能力差 別。 附：體育界“難得的人才”也是浪費納稅人金錢的原因，把那些“難得的人才”的運動員 的收入降低70%，就不需要納稅人的錢修什麼體育場。