2．缺乏信心
有異象沒有信心也走不動。信心是促進教會成長的最重要因素。教會的牧者和領袖需要在信心上起帶領的作用，才能激勵整個教會弟兄姐妹的信心。神常藉着對他大有信心的教會做人看來不可能的大事。

3．禱告生活貧乏
現在教會很少人願做持續和恆久的禱告服侍，都喜歡做快速見效的侍奉。禱告會往往是教會參加人數最少的聚會。其實，禱告好比教會成長的發動機，是最根本的發展動力。教會禱告生活貧乏也帶來教會的破口，常遭惡者各樣的攻擊，在屬靈爭戰中跌倒失敗。

4．沒有新人不傳福音
教會沒有新人如學校斷了生源。不傳福音，新人不信主，教會也不會增長。教會真正的增長是神加添得救的人數。今天大部分教會不增長，有一部分教會是靠從其它教會轉過來的基督徒增長的，只有少部分教會是因人信主受洗而增長的。

5．信徒靈命不成長
信徒靈命不成長，教會不會成長或不會正常地成長。教會的成長當從信徒個人的靈命成長開始，也隨信徒的靈命成長成熟而增長。靈命成長最重要的不是靠培靈會和各種特會的“補品”，而是靠每周的牧養和信徒自己平日的功課。教會有責任幫助信徒的靈命造就和成長。

6．推崇行政權力
教會推崇長執的行政權力，不推崇屬靈的權柄。長執權力太大，教牧在教會的影響力弱小。教會的牧者應有屬靈的看見，有清晰的異象，需要在各樣的工作和事奉上發揮屬靈的影響力，引導教會正確向前發展。長執和其他領袖應積極配合和幫助牧者，跟隨和具體實施牧者從神領受的異象和方向。

7．教會的氣氛不好
教會氣氛好壞對教會的發展也非常重要。教會有沒有屬靈的氣氛？是否給人井然有序又充滿熱情和活力的氣氛？是否讓人感受到溫暖和愛的家的氣氛？散漫，冷淡，沒有活力，又規矩多多的教會沒有人喜歡留下來。

8．缺乏事奉人員的儲備
教會參與事奉的人來來去去就是一小部分人，可能十多年都沒有變化。這樣的教會缺乏儲備事奉人員，教會的成長勢必受影響。教會需要培育年輕的事奉人才，為教會增長儲備力量。為此，教會要建立系統的門徒訓練，建立全備的訓練材料和路線，挖掘事奉者的恩賜。教會需大膽放手讓弟兄姐妹參與事奉，也需要建立良好的培訓和監督指導機制。

9．兒童青少年事工不重視
教會不重視兒童青少年事工，不願超前做出大的資源投入。或者教會聚會和活動的形式等不願為年青的一代逐步做些調整和更新。這可能成為教會增長的瓶頸。也使有孩子的家庭流向其他教會，使自己教會的年齡老化。許多英文教會是慢慢老化，最後解體的。

10．  教會沒有向心力
教會沒有向心力一方面是指教會領袖和弟兄姐妹對教會沒有委身或委身程度不夠。另一方面是指教會缺乏凝聚力，缺乏美好的團契關係。今天的時代特別需要傳講委身的信息。基督徒應該委身一個特定的教會，一起仰望基督，同心建造神的家。而不該不斷地更換教會，隨着講員流動，使神的家不能得建造。教會也應以愛，恩典，接納，包容，憐憫，饒恕的原則建立美好的人際關係。

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