我們公司的Administration Manager Susan 辭了工作，回到家鄉，佛羅里達她爸媽所在的城去了。

在她離開前三周，詳列出她負責的工作，把老闆嚇一跳，結果是∶在還沒找到人代替她之前，我們需要兩位總公司同事遠程支援，以及三位這裡的同事來分擔她的所有工作。這工作上的，還好解決，有一件事情卻甚難取代，就是她帶來的工作氣氛，有點像媽媽一樣對待、照顧我們這些大男生（我們這建築師事務所仍是以男性居多），包括年齡比她大的。

她離開還不到一周，我們已感受到公司氣氛的不同，就是少了點什厶，不單是她溫暖的招呼聲，主要是少了一種難以描述的氣氛。周一早上總公司的 Human Resource Chief 特地飛來，表示有關 Susan 的繼任人選，現在收到的簡歷雖有60份，但都缺乏建築師事務所工作經驗，因此公司決定寧慢莫急，收簡歷及挖角並行，希望一個月內能找到，但這將是最理想狀況了。

其實當 Susan 宣布她要辭職時，大家馬上就意識到日子將會不同，因為她的特質是無可取代的。這事讓我想到∶如果我走了，大家會覺得有哪些不同嗎？我又想到另一位同事 Tim，他是我們公司5位基督徒同事中，分享信仰最自然，最勇敢，最主動的一位，又有四兩撥千斤的幽默感，凡在美國 corporate workplace 待過的人都知道，工作場所最注重不要冒犯別人，在政治正確的壓力下主動分享信仰是需要勇氣的；大家想到 Susan 的，是她發自內心對人的關心，想到 Tim 的時候，是一個常提到耶穌在他生命中作為的人，也是一個能夠把信仰角度帶入時事趣聞的人。

我不確知如果我離開了，大家是否覺得有所不同？不過這件事幫助我更多思想∶神給我機會在這公司，我能怎樣幫助同事認識耶穌呢？