我们公司的Administration Manager Susan 辞了工作，回到家乡，佛罗里达她爸妈所在的城去了。

在她离开前三周，详列出她负责的工作，把老板吓一跳，结果是∶在还没找到人代替她之前，我们需要两位总公司同事远程支援，以及三位这里的同事来分担她的所有工作。这工作上的，还好解决，有一件事情却甚难取代，就是她带来的工作气氛，有点像妈妈一样对待、照顾我们这些大男生（我们这建筑师事务所仍是以男性居多），包括年龄比她大的。

她离开还不到一周，我们已感受到公司气氛的不同，就是少了点什厶，不单是她温暖的招呼声，主要是少了一种难以描述的气氛。周一早上总公司的 Human Resource Chief 特地飞来，表示有关 Susan 的继任人选，现在收到的简历虽有60份，但都缺乏建筑师事务所工作经验，因此公司决定宁慢莫急，收简历及挖角并行，希望一个月内能找到，但这将是最理想状况了。

其实当 Susan 宣布她要辞职时，大家马上就意识到日子将会不同，因为她的特质是无可取代的。这事让我想到∶如果我走了，大家会觉得有哪些不同吗？我又想到另一位同事 Tim，他是我们公司5位基督徒同事中，分享信仰最自然，最勇敢，最主动的一位，又有四两拨千斤的幽默感，凡在美国 corporate workplace 待过的人都知道，工作场所最注重不要冒犯别人，在政治正确的压力下主动分享信仰是需要勇气的；大家想到 Susan 的，是她发自内心对人的关心，想到 Tim 的时候，是一个常提到耶稣在他生命中作为的人，也是一个能够把信仰角度带入时事趣闻的人。

我不确知如果我离开了，大家是否觉得有所不同？不过这件事帮助我更多思想∶神给我机会在这公司，我能怎样帮助同事认识耶稣呢？