That’s the only thing I’m asking of you.

拿满一个手之后，你不管是开始混日子，还是立即退役，我都满足了——因为5个是和你的水平相称的。

马刺是不是王朝，是这些天的热门话题，认可和不认可的人数也都不少，但是我最关心的是两个人的观点，TD和Pop。他们都说不太算，TD说过几年再看吧，Pop更直接，说只有UCLA和Russell那支凯尔特人才算。

什么东西，一需要评价就困难了，到底马刺历史地位如何，肯定没有定论，但是两个核心的看法，让我看到了对更多的冠军饥渴，这是我最希望看到的，其他人的都无所谓，毕竟这还没有到TD退役的日子。不过，要进一步，还得解决好几个问题。

首先，就是替补PG。

Parker这两个赛季是真正成长起来了，连续的超50%的命中率，连续杀进联盟前十的禁区得分，更重要的是中投的稳步提高，以及场上决策的冷静。Parker作为PG的提高，是马刺更加稳定的基础，他也是核心中唯一还能明显长球的，是以后继续夺冠的保证。

不过，自从03年季后赛坚挺了的Speedy走了之后，这几年先后试过的无数替补都不中用，基本上替补PG上去後就是负责带过半场，就停步了，而且前后几个也都连定点投篮都没有。後半个赛季，Pop让Manu打替补，好歹部分解决了第二梯队上去後的进攻运转，但是他下个赛季还会是替补吗？（下面继续谈）

其次，就是Bowen的替补问题了。

Bowen这个赛季的状态，和马刺整个球队的曲线类似，开始的几个月，被好些外线好手蹂躏（包括James），都说他废掉了，但是后面居然和整个球队一样，起死回生，越大越好，对付对方主要人物也是越防越兴奋，但是这样的好事还能重演吗，而且按飞机出事理论，他目前一直保持的N场连续出场记录，如果一旦熄火，是不是就得大修了？

象Hill这样的底薪老将，和足球中的零转会类似，现在大家都会抢，但是能用多久呢，即便他来了，也是临时一两个赛季的，还是需要找到长期顶替Bowen的年轻人。James White培养了一个赛季，到最后几场才露了几次面，除了确实能跑能跳之外，还看不出水平和前景，也许再来一个夏季联赛才看出一些端倪。

马刺论坛讨论的最多的是签来Nocioni，不过估计难度很大。最完美的还是Bowen趁着又一个冠军，明年最后辉煌一把，一举摘掉最佳防守三连亚的帽子，不过基本属于白日做梦了。

再就是内线了。

关于Scola我个人希望看到他来，在欧洲的水平转变成NBA的水平，要打多少折扣不知道，但是阿根廷球员都极其聪明，这是大家都有目共睹的。他这几年年年合同问题扯不清，让马刺队上下都有点灰心，说要交换掉他的拥有权的呼声也一直有，希望这次Manu和Oberto的夺冠，能够坚定他来NBA、来马刺的决心。

Horry愿意留下的话，是需要的，不说贡献，单说福气就够了，而且他再次重复说最后来一年，所以留下应该没有问题。而且Pop对他的针对性保护使用，也让69岁的他打到总决赛也还不显累。

当然，Oberto的合同也还没有定，不知道是得了冠军趁热打铁，还是被别的队挖去，或者感觉证明了自己干脆回流欧洲，当然最好是留下来组成阿根廷三人行。他没有05年Nazi玩命抢篮板那么显眼，但是场上做的是十分重要的一点一滴，特别是最困难的对太阳的那个系列赛，多次在TD下场的情况下，作为一大四小的唯一内线在运转。

如果Scola来的话，可以换走Elson，慢慢培养Butler；或者留下Elson，前场不变，用Butler加人换Bowen的替补。

其他球员中，Beno现在是处于Nachbar在火箭时的类似状态，水平是有，但是在火箭已经没有机会出头了。同样，不能单说是Pop不会用人（这个Parker的成长大家都看到了），或者他不行（传球和三分都不错），但是不动地方是不行的，他是典型的一个人的垃圾，是另一个人的宝贝的候选，希望能换些人来——呵呵，好歹也顶着两个冠军的称号嘛，和Milicic在活塞类似，是马刺的胜利雪茄。

还有，就是Finey会不会留下来，他先发、Manu替补的打法是马刺赛季状态转变的催化剂，不说他本人的直接贡献了，能够先发顶下来，然后让Manu第二梯队上去，这就是不小的贡献。更何况他虽然总决赛打得不好，但是他的三分是马刺前几轮晋级的重要武器。

如果有合适的先发，我觉得Pop可能以后就固定让Manu做第六人了，Manu本人也应该不会有大的意见。但是Finley会留下来吗，更重要的是他又老了一岁，留下来还能承担起先发的责任吗？而且Finley还可以与Manu和Parker一起上场，可以说他一个人的去留和状态牵涉到三个位置的轮换阵容。

当然，除了上面的阵容补充之外，必不可少的还是健康（Pop语，这是马拉松，不是短跑）、心态（特别是进取加团结）加运气（八个月的赛季，一百个个顺畅、一个不顺就完了，好比小牛碰上了勇士）。

OK, I’m out, and off-season is next.