今天，我趕到salesforce在舊金山的總部出席股東年會，代表朋友James McRitchie 和Myra K. Young宣讀要求召開緊急會議的股東權利提案。

因為會議在下午2點開始，我提前趕到公司，有點意外作為雲計算的大型科技公司不在南灣硅谷而在舊金山設立總部。不過， 正如其名字所示，這也有其銷售的優勢。我很快被介紹給一個專門為我導引的女士。我告訴她，我很熟悉股東會議的程序，不必始終陪伴，但今天的會議只有一個股東提案，我成了唯一的VIP訪問者。

與公司原有建築相鄰的新建大樓很氣派，使我想起十多年前在Adobe兩座相鄰大樓工作的情形。會議開始前，主持會議的公司法務總裁兼秘書長女士過來問候，說她在香港工作了6年。除了十來名公司董事，還有十來名員工和十來名股東出席。按照慣例，第一項提案是董事會選舉，除了（也算是硅谷傳奇人物）創始人、董事會主席兼CEO Benioff，原歐洲委員會European Commission的副總裁Kroes女士、克林頓女士國務卿手下的駐日大使Roos、去年在製藥公司Gilead Sciences的股東年會上見到的財務總監女士、Yahoo!的董事會名譽主席Webb，還有原國務卿、聯席會議主席Powell將軍也在選票名單上。前6項都是公司的提案，主持人一躍而過，馬上就輪到第7號提案。

我站起來照本宣科，念完所有的提案的內容，要求持有15%以上股份的股東擁有召開特殊緊急會議的權利。除了公司註冊的德拉瓦州容許10%以上的股東的這個權利外，美國S&P 500名單上 60%以上的公司都採納了我們的提案，87%的股東2015年在Illinois Tool Works股東年會上也採納了我們的提案。 

秘書長隨後宣布初步統計結果，所有的7個提案都得以通過，Benioff表示要尊重第7號股東提案的結果，修改公司響應的章程。這是個微小股東改進大公司（2萬5前員工）治理的阿基米德槓桿個案，是個了不起的勝利。我本來想在會議結束後與董事們（特別是Powell董事）交流交流，但不想麻煩始終陪伴我的女士，就立即步出會議和公司，與她告別了。雖然還不是公司的股東，我還有機會與他們交流的。

[趙京，中日美比較政策研究所，2017年6月6日]