2016年6月9日，我向Applied Materials应用材料公司提交要求改善高层报酬政策的提案[1]，被公司排除。2017年8月18日，我向公司提交要求提高高层报酬透明度的提案[2]，又被公司排除。2018年9月5日，我向公司提交要求建立公共政策委员会的提案，再次又被公司排除[3]。

今天，我再次前往应用材料公司股东大会，代理Steiner再次宣读唯一的股东提案：第4号Right to Act by Written Consent赋予股东书面代理权的提案。去年这个提案功亏一篑、得到48%的股份赞同。

整个股东大会，除了十来个董事、十来个公司高层与员工，只有二十来个股东。CEO简单地介绍不错的业绩，自信地请股东们提问。总有五个人提问，其中一人问的问题正与我的被排除的提案相关：美中贸易纠纷对公司业务的影响。CEO小心、抽象地说：产业链关系复杂、互相依存，相信/期望美中贸易关系会尽快正常化。非专业的媒体上没有什么关于Applied Materials的相关报道，没有消息就是好消息。我为了打消董事会的对立情绪，问起去年税制改变后的影响。CEO简单地说，税率略有提高但没有太大变化。

会议结束前，秘书长宣布初步统计，第4号股东提案这次还是没有获得多数赞同。Steiner明年还会“卷土重来”，我也还有半年时间考虑如何提交明年的股东大会的提案。

[赵京，中日美比较政策研究所，2019年3月7日]

[1] http://cpri.tripod.com/cpr2016/amat_proposal_2017.pdf

[2] http://cpri.tripod.com/cpr2017/amat_proposal_2018.pdf

[3] http://cpri.tripod.com/cpr2018//amat_proposal_2019.pdf