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某一個公司，有一條流水線。流水線上的工人，都需要擰螺絲。每人每天需要擰上千次。每次擰，都要順着時針擰。如果擰錯方向，就可能造成重大事故。公司會因此損失幾十萬。流水線上的工人，以白人為主。也有幾個黑人。
在以前的幾年中，有幾個白人擰錯了方向。造成了重大事故。每次，這個造成事故的白人都被公司扣發工資一個月。今年，有個黑人也擰錯了方向，結果，他不僅被扣發工資一年，而且還被公司開除。
這個黑人非常憤怒。覺得這個公司對他非常不公平。於是，他去了法院，投訴這個公司種族歧視。
我要問你的問題來了。問題一，你覺得這個公司對這個黑人的處罰，是不是公平？問題二，這個公司對這個黑人和白人的懲罰完全不同，算不算種族歧視？問題三，其它黑人聽到這個情況後，應該不應該支持這個黑人投訴？
我可以把我的回答告訴你。問題一，我認為這個公司對這個黑人的懲罰非常不公平。因為同樣的行為，同樣的後果，懲罰不應該相差這麼多。問題二，我認為對這個黑人的懲罰，的確屬於赤裸裸的種族歧視。憑什麼同樣的錯，對黑人的懲罰要比白人嚴厲這麼多。難道生為黑人，就應該比白人低一等嗎？問題三，我認為其他黑人應該支持這個黑人的投訴。這種支持，不意味支持這個黑人所犯的錯誤，而是抗議那個公司赤裸裸的種族歧視。
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