“習近平新時期社會主義思想”里，有“共同富裕”的偉大構想。遺憾的是，一直以來只流於一句口號，不見有任何實施方案的研討論定。最近看了一份某市養老金發放通知，一下子有如醍醐灌頂，豁然開朗，於是有“從一碗水端平開始”的構想。

正當各地財政吃緊的傳聞廣泛流傳之際，江西省鷹潭市社會保險事業中心發布了當地養老金發放事宜的好消息。年關將至，這確實是一項深得民心的德政。不過，細讀相關文告，卻又叫人有一絲不安。沿用“有圖有真相”的約定俗成通例，先把截圖放上來各位看看。

圖 1

根據“鷹潭市社會保險事業中心”的公告截圖顯示，在“有關部門”發出進一步說明之前，本文權當所言不虛，並加以論述。

“鷹潭市社會保險事業中心”給出的是大數，這裡來把幾組數字細分一下：

企業退休人員： 7.55 萬名，養老保險金總額為 178，850，000 元，平均每人 2，368.87 元

機關退休人員： 1.36 萬名，養老保險金總額為 69，090，000 元，平均每人 5，080.15 元

城鄉居保退休人員： 13.78 萬名，養老保險金總額為 28，540，000，平均每人 207.11元

不比不知道，一比嚇一跳！機關退休人員也就是公務員的養老金竟然是城鄉居保退休人員的 11 倍多。

也許有人要說，那是公務員的工資高，繳納的保費相對也高。那麼且讓我們再來算一算“總賬”。

我先前的一篇博文中提到過，2014 年 10 曰 1 日，“公務員養老金並軌”以前，機關事業單位人員並不需要繳保費，此前公務員的退休金是否涉及養老保險金的大池子，從來沒有明確公告。以最大的善意來理解，假設“公務員養老金並軌”以前，公務員的退休金全部由中央財政劃撥，與養老保險金沒有關係，那麼我們再來細算一下。還以“央視財經”的相關文章《一輩子交五險一金退休能拿多少？這些數字讓你驚呆》做參考，按照該文論述，“假設你從 22 歲開始工作，到 65 歲退休，不考慮你工資增長與否，退休後頭 4.1 年所得養老金就等於你前面 43 年所交的保險金，以後所得都是賺的！”

那麼我要問，鷹潭市機關退休人員的 5，080.15 元裡頭，2014 年之前沒有交的保費，由哪個部門負責填補？如果沒有哪個部門來填這個窟窿，僅憑這些公務員交了 8 年的養老保險，能把先前 35 年這個窟窿填平嗎？

至於公務員的薪資比企業職人要高，造成殷劍鋒所說的“中國財政支出中雇員報酬占比高達 34%，”遠高於除希臘之外的其它國家，這就更值得當政者的思考。畢竟希臘的財政現狀不是一個好的榜樣。

以同等資歷及職務來作比較，大多數國家的公務員薪資都比不上私企，即便是奉行“高薪養廉”的新加坡也是一樣，因為政府不以盈利為標的，而公務員多少總有些使命感。唯獨中國的公務員除了高薪，還擁有各種特權和“便利”。公務員究竟是“公僕”還是“公主”，這個問題不解決，一碗水不能端平，“共同富裕”終究是一句空話。

延伸閱讀：“個人養老金制度”是個哏嗎？

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