轉眼就到春節了，人在外，過節只是個念想兒。我帶了個大口罩去上班，以表示我還是顧忌大家健康，不想把感冒傳染給別人的。冬末春初，感冒的花粉過敏的，這樣的人總是很多，誰也不覺得奇怪。早上是每月一次的部門會議，每個人都要交代幾句最近做了什麼，這個月有什麼新的工作。
說實話，我總是聽不太懂大家在說什麼。一方面有語言方面的問題，一方面是我還不熟悉大家工作的內容。輪到我講，我也就是簡單的幾條就可以把自己的工作概括完了。大家會善意的點點頭，表示聽明白了。

小木說你要寫個出差報告的。我就把出去幾天的工作學習內容列了個單子，寫了寫心得，用郵件轉給部門的幾個頭兒和組裡的人。發出去了，小木過來說，你寫得不行啊，你去幹什麼去了大家都知道，你應該寫得更詳細一些。我知道我發之前沒有給他看，又是做得不夠好的地方。

忙這忙那，竟然都到了晚上9點多了。我準備回家，看到小木經過，正好抓住他問他個問題。上次別的組的人要數據，他說交給我做，大概教教我然後自己有事就先走了。結果我干到很晚，在那裡怎麼做都出問題，害得第二天下屬公司打電話來報怨說，服務器上留下了無數條錯誤信息，是有什麼問題嗎？原來他忘了跟我說一些注意事項，害得我根本就通不過。我發現他教我東西也總是丟三拉四的，所以要做什麼前都多問着他點兒。

沒想到他說，“這個你不知道？開部門會的時候國內組的人說過了啊？” 。
“是嗎？我沒有聽太明白。” 。
小木有點不高興，“有不明白的你要問呀？” 。我心裡嘀咕，這不是正在問嗎？
他繼續，“開會時大家說的東西你都明白了嗎？”
“不是特別明白。” 。
小木有點不耐煩了，“你學不好，大家會說是我沒有教好你。大家說的東西你沒有聽明白，你應該去問大家，和大家確認呀” 。
我翻翻筆記，不知道該說什麼好，部門裡20來個人，我不能每次都和每個人去確認他們開會時講的到底是什麼。
小木繼續到，“你看，不會因為你是外國人，語言上不夠好，公司就少給你工資，對吧？” 。

這句話，讓我所有的委屈沖了上來。春節了，感冒了，海兒和別人出去旅遊了，我加班到了晚上，還被一個比自己小的毛頭小子這麼說。我本可以說，“公司也沒有因為我比你多知道些別的東西，多會一兩門外語而多給我工資！” ，而我竟然沒有力氣發作。周圍還有不少同事在加班，我知道把感情色彩帶到工作上，是不夠專業的。但是我忍不住了，我轉過了臉，眼淚無聲地滑了下來。

我慶幸，還帶着個口罩。但是小木一定是看到了。他僵在了那兒，進也不是，退也不是，一點聲音都發不出來了。我緩了好一陣子，大概能控制住自己的情緒和語氣了。才起身淡淡的說，“對不起，我要去一下洗手間”，轉身一個人走了出去。我在洗手間裡痛痛快快的流淚，然後在鏡子前，立了很久很久。我看着鏡子裡，自己紅紅的眼睛，心裡問，這樣子辛苦，這樣子努力，這樣的孤獨，在這個地方堅持，到底有沒有價值和意義？

也許是半個小時，也許是一個小時。我等到自己完全平靜下來了，再用冷水沖了把臉，才走了出去。進到辦公室，裡面還是有許多人。有別的同事看到我，驚訝的說，“小青，你還沒有回去呀？” 。我徑直走到小木的座位旁，跟他說，“我回家了，明天再來努力。”

我在路上給海兒發短信，說我認真的在考慮是不是應該再次辭掉工作。海兒回答道，“你不要這樣子折磨自己，然後再來折磨我。。。” 。我不知道，是我在折磨自己，還是生活在磨鍊我。