這幾年，公司的生意蒸蒸日上，開始有閒錢培養員工的素質，HR的培訓部門開了一大堆讀書班（Reading Clubs）。老闆Linda向我推薦一個她剛剛參加的班，“How to Handle Crucial Conversations”，如果譯成中文就是 “如何進行富有挑戰的談話”。不好意思，譯得不好，但就是這意思了。我馬上明白了，Linda總沒弄明白好好的欣岸，為何發過一次脾氣。我這個人平時都會和和氣氣，笑臉面對工作和工作中的問題，但有一次，突然頭上長出小角，倔強地非和人爭個高低。其實她不知道，那頭上長角的時候，是有人傷了我這個中國人的自尊心。為這，她認為這個讀書班對我有好處。 聽了老闆的話，乖乖地去參加了讀書班。一去就大吃了一驚，興致也馬上高漲起來。那讀書班不但發書，而且還給CD，美其名曰上下班開車可以聽書，又布置大家分頭負責不同的章節，蠻有點文革時學毛選的味道。 一周一次的讀書開始了，我認認真真地讀了第一章，書中講的很有道理，但還是不知為何還要開會大家一起讀。去了以後才知道，不但要深刻理解書中的內容，而且大家要理論聯繫實際地交流經驗。這招咱熟啊！不就是鬥私批修，深挖自己的私字一閃念嗎？我馬上第一個發言，給大家編了一個如何用書中的理論，成功地進行了一次與女兒的談話，眾讀書者聽的津津有味，講的人得意洋洋。 幾周下來，開始感覺學會了許多新式尖端武器，可又無用武之地。一天晚上，跟老公散步，忽發靈感，準備在此人身上試試新學的招數。清清嗓子，跟他講起這個讀書班，還跟他說，我們倆有時也有矛盾，何不來一次談話呢？沒想到，此公遠遠聰明過我。大喊，不公平！你學了如何對付人的招式，就想在我身上試驗，門都沒有！不談，堅決不談！ 以後，又陸陸續續地參加了幾個讀書班。仍然興致很高，而且踴躍發言。不過我發現，大部分的理論聯繫實際都在討論會上，很少有機會在實際工作中應用一把。是這讀書班就象咱鬥私批修，全練嘴上的？還是我的段數不夠高，離那活學活用的九段高手還差着一截兒？後來碰到老印老闆的事件，我真的拿出那本書重溫了一遍。沒用啊！書中講的全是如何招呼正人君子，根本沒提怎樣與小人交峰。在關鍵時刻，這書的段數不夠，真讓人哭笑不得。細想想，這書是美國人寫的，其宗旨又是讓美國人讀，去解決美國人之間的問題，那老印根本就不在這書範圍之內，不能怨書啊！ 只希望以後運氣好些，在我的周圍都是正人好人，用不着這君子動口不動手的讀書班，好讓我能在我的“百草園”中快快樂樂地種我的小草。