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2009-09-06 15:26:10

李開復在「給中國學生的第七封信」中，談到「21世紀最需要的七種人才」。

他說，20世紀需要的人才注重勤奮好學、專注於創新、個人能力，以及工作守紀律和處事謹慎等特質。

儘管21世紀對人才的要求，同樣會以這些最為基本的個體素質和行為規範為基礎，但對人才的要求更全面也更豐富，審視人才的視角也從單一的個體層面轉向了融合個體、團隊、組織、社會乃至環境等多個角度，涵蓋學習、創新、合作、實踐等多種因素的立體視角。

他總結的七種面向21世紀的人才特質包括：

1、融會貫通者。聽過的會忘記，看過的會記得，做過的才能真正掌握。

2、創新實踐者。重要的不是創新，而是有用的創新。

3、跨領域融合者。重要的不是深度的解析，而是跨領域的合成。

4、三商(IQ + EQ + SQ)兼高者。你的價值不在於你擁有什麼，而在於你貢獻了什麼。

5、溝通合作者。只會思考而不會表達的人，與不會思考的人沒什麼兩樣。

6、熱愛工作者。如果你找到了自己熱愛的工作，你就會在一生中享受每一天。

7、積極樂觀者。半杯水是半滿還是半空，主要看你是在倒水入杯還是出杯

來源：世界日報