廣州警方在增城騷亂後抓了19人，並澄清無孕婦死亡，事件好像就此告一段落，但這類事件在其他沿海城市可能只是個開始。

　　導火線不同 深層次矛盾一致

　　廣東接二連三發生外地勞工與本地人衝突，導火線不同，但深層次矛盾一致。潮州古巷發生討薪事件後，有本地人在網上質問，「請問問自己，我們潮州人虧待你們了嗎？」潮州人或增城人作為整體，不好說是否虧待了外來工，但只要看看外來工與本地人的福利待遇差別，可見一斑。東莞本地人已經實現從幼稚園到大學全部免費，而外來工子女的學校，從校舍到師資都是不及格的。這些外來工都忍了，但城管選擇性執法，本地治安員對外來工的欺凌等等，就很容易成為衝突的導火線。

　　廣東省政府提出「新廣東人」的概念已近20年，還流於口號，「新廣東人」並未獲得實質性幫助，只是給「海歸(專題)」等高端人群提供免費住房，潛台詞是高端者才叫「新廣東人」。

　　「新廣東人」20年 流於口號

　　過去外來工也不講究是否「新廣東人」，他們賺足了錢就回老家建房、開店，而今他們的第二代甚至第三代都生長在廣東，無疑就是「新廣東人」，但從文化認同到福利待遇，都不相稱。如果經濟高速發展，人人都有機會，多與少就難以計較，但若經濟增速放緩，本地人機會當然佔優，而「新廣東人」也回不去老家了，唯一的出路就是抗爭。

　　增城與潮州只是這種抗爭的開始，若經濟發展真的放緩，而原來的管理模式未有改變，「新廣東人」將成為所謂「不穩定因素」。