近來在電視上看到摩托羅拉移動在中國裁員上千名的消息，北京和南京被裁的員工自發形成維權組織，與公司進行周旋。他們打出標語，抗議裁員，以爭取更高的補償。經過整整一個星期的周旋，北京的裁員風波以摩托羅拉移動讓步暫告一段落，補償由國家標準的N+1方案(N是服務年限，每一年補償一個月的工資)提高到N+2，並且補償金不繳個人所得稅。然而南京的裁員風波還在繼續，至今還沒有任何一名員工與公司簽署協議。南京的裁員不僅僅是爭取更高的補償的問題，他們有新的要求：一是保留南京研發中心，部分裁人;二是延長服務期，給員工一點時間找工作。南京的員工提出這些新要求理由是因為是南京研發中心是基本上完全關門，絕大部分工程師(約 450人)都要走人，而南京不像北京那樣有很多的高科技企業，一下吸收不了這麼多人。當前，這些要求遭到摩托羅拉移動拒絕，摩托羅拉移動僅同意南京的補償方案與北京相同。
南京的裁員事件將如何收場還有待進一步觀察。但這抗議事件可以看出在中國這些遭解僱的員工有多麼幸福多麼牛逼呀。對於我們這些海外同行來說，N+1的國家標準補償方案已經豐厚得讓人饞得流口水，只能望洋興嘆而已;而且他們還可以團結起來爭取更高的補償，提出更多的新要求。不但N+2，還不繳個人所得稅;裁員還得慢慢地來，這些我們想都不敢想呀。還是在社會主義中國好，對解僱員工照顧的多周到。佩服，羨慕，感嘆，除此之外，還是只有佩服，羨慕，感嘆啊。
在加拿大對解僱員工補償那有什麼國家標準，補償多少基本上都是公司說了算，在安太略省好像有一個補償四個星期工資的最低要求。我原先所在的公司是北電網絡(Nortel Networks), 我一直呆在北電直到破產變賣。我見證過許許多多的同事朋友們被裁員被解僱被辭退。在北電網絡沒有破產之前，對解僱員工的補償在加拿大還算是很高的，但都不可能達到N+1的標準。公司的補償標準與工齡和年齡有關，如果工齡是十年，年齡在五十歲以下，解僱後能有七到八個月的工資補償就不錯了。北電網絡破產之後，遭解僱的員工沒有得到任何經濟補償。後來破產變賣的錢比預期好，每個被解僱的員工補發三千多元，但必須簽字同意不再索取補償為前提條件。
在北美高科技企業裁員或個人遭解僱是司空見慣的事，沒見過員工們不服氣，團結起來與公司鬧，爭取更高的補償。早先的時候，的確很擔心害怕公司裁員自己被解僱，如果真落到自己頭上會感到不服氣，會羞於見人，會抬不起頭。在經歷過公司無數次的裁員之後，在送走了無數個被解僱的同事朋友之後，自己對裁員解僱在心理上早已麻木不仁，甚至還期望早日發生在自己身上，只要有合理的補償(大於4個月的工資)即可。
正如人們常說沒有邁不過的坎。遭解僱並不是天塌了，即使有房貸要還，有小孩要撫養。只是麻煩一點，因為需要從新開始找工作，這找新工作的過程的確很煩人。如果公司的補償合理，外加政府長達數月的失業救濟，這足以覆蓋找新工作的時間，除非你運氣特別不好。有時遭解僱還可能是一件好事。如果找新工作及時還可白領幾個月工資，發點小財; 另外換公司換工作會擴展你的工作經歷，增加你的知識寬度，認識新的朋友;再則既然公司在規模裁員，說明公司情況不妙，繼續呆在這裡對今後漲薪提職都沒好處，不如乘機換個公司，對今後發展有利，就當拿薪跳槽好了。現在回首看看昔日那些遭解僱同事和朋友們，他們仍然過得很不錯，有的還由於解僱發點小財，有的還由於解僱免費休息幾個月。
我有一個朋友，她在高科技泡沫波滅後，到現在起碼換了5到6個公司，大公司小公司都換過，原因包括解僱和跳槽。她每換一次工作基本上都是在2到3個月搞定，她活得越來好，房子越住越大，又買了湖邊別墅和遊艇，瀟灑的不得了。她說她現在的工作最是滿意的，她最不關心的事就是公司裁員和解僱。我在北電網絡呆到它破產為止，從高科技泡沫波滅後，北電網絡一直走麥城，漲薪提職從來門都沒有，還真不如早點被解僱換個公司好。我還有個朋友天天期望公司裁員自己被解僱，她就不想幹了，自己離開或退休什麼都補償沒有，不甘心。她說如果被解僱了，她將拿着補償金和失業金好好地休息一年再說，如果真的不想幹了，就算退休。如果到時還想干，再找工作不遲。她曾經因為公司被收購而被解僱一次，兩個月不到就找到她現在工作的公司。她有這樣的計劃快 兩年了，現在也還沒有被解僱。我這兩個朋友都是女同志，比較她們的心態，我這男子漢自愧不如。
由於過去幾十年中國經濟都在高速發展，中國的大型的高科技企業，特別是外企和國企，很少有大規模的裁員。由於經歷這類事情少，中國這些企業的員工像寵壞的孩子，遇到就大哭大鬧，搞得沸沸揚揚，好像受了多大委屈。不過這世界總是哭鬧多的孩子多得糖。現在是臨近十八大敏感期間，政府出面維穩壓雙方儘快擺平，而且摩托羅拉移動的老闆谷歌(Google)錢多，也不在乎多這些補償金。看來還是應當支持他們的哭鬧，既然你讓我開路，那我拿你資本家的錢就別手軟，能拿多少算多少，錢多不扎手，越多越好。
隨着中國經濟的放緩，這類裁員事件會越來越多，越來越普遍。中國高速發展已經三十多年了，一場大的經濟危機不會很遙遠，這是經濟規律。中國大型高科技企業員工的如此美好的日子為時不會太長久也，到時也讓我們這些海外同行少點佩服，少點羨慕，少點感嘆。
