旅美散記：老闆請客多

美國人很注意人際關係，聯絡感情。據說前總統小布什在耶魯上學時，書讀的不怎麼樣，交友卻是數一數二 、成百上千的，大學時的好多朋友在他競選與任職總統時也都幫了不少的忙。

公司老闆與員工，一個需要員工好好給他幹活多出效益，一個要從老闆手裡領工資養家糊口，儘量把日子過得滋潤些，亦矛亦盾，互依互存，兩下的關係處得好不好，更加顯得重要了。

不少美國老闆很會“討好”員工，時不時地往你嘴裡塞個“糖塊”，花不了幾個錢，叫你心裡甜滋滋的：

新來了員工，老闆或其代理人多會給他發封情洋溢的祝賀信；

交給你活兒時，老闆往往要說一些你行，你能，你一定能幹好之類的鼓勵話；

階段或年終考評，也多不吝嗇褒獎讚美之詞；

還時不時地施些小恩小惠，“吃喝拉攏”，於是有了老闆請客多的“反常”現象：占用點下班後的時間，請吃；員工夜裡加班加點，老闆在旁邊陪着，干到一定時候了，下令收工，領着你吃夜宵去；逢年過節的Party(聚會)，更會關照你要帶上太太(先生)，就連我們這些來探親的老人，有時候也在邀請之列呢！

這些事，對新來美國的人講，感覺挺新鮮的，稱贊老闆很會說話辦事，人情味十足，但老闆們自己好像習慣了，覺得他們就該這樣做。

在這裡，很少聽說哪個員工請老闆吃飯的，更別說送錢送禮、巴結老闆和上司的事了。有些初來乍到、不了解內情的，這樣做了的，不僅會被宛然拒絕，有的甚至會被人家懷疑是否心懷“不軌”呢。

當然也不是所有老闆都是這樣的，特別是一些移民過來不久當上老闆的，大概是祖上遺傳基因的緣故，抑或是在染缸里泡久了的原因，總愛把員工看着低他(她)一等，什麼都不如他，高高在上，發號施令，動轍吆三喝五，如同對待奴隸一般……

我也曾給國內一位多少有點權的熟人談過這邊的情況，勸他對下屬禮貌一些、和氣一些，孰知人家不屑一聽地說，美國是美國，中國是中國……好像中國員工天生的吃硬不吃軟，你不對他狠點，啥事也辦不成。

我只有悲哀地沉默了。