“矿长成功升井”，敢问原因何在？

 7月31日13时30分，黑龙江鸡西市恒山区恒鑫源煤矿发生一起透水事故，事故发生时井下共有26人，除生产矿长和值班井长成功升井外，24人被困井下。该井在2010年被列为关闭矿井，目前，矿长及管理人员已全部被警方控制。（东北网8月2日）

　　鸡西矿难，无疑是不幸的，不过，不幸中总算还有万幸。好歹，这一回至少不是全军覆没，而是有了两位成功升井的幸运儿。应该说，在矿难发生的危急关头，能够成功升井，当然实属不易。某种程度上，矿难有了成功升井者，还有着矿难自救机制不断完善的标志性意义。从这个意义上说，对于侥幸逃离者，我们应该感到欣慰，并安抚和祝贺这些逃离升井的生命才是。

　　不过，当升井的都是领导，被困的全是矿工，恐怕不会全是巧合。再联系不久前国务院要求“企业领导要轮流现场带班，煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井”的规定，如今矿难发生，人们当然会自然而然地追问究竟有无领导下井，这个时候，“领导成功升井”的回应还真是显得无懈可击。

　　事实上，成功升井的领导，究竟有没有真的下井，恐怕更需存疑。即便真的下井了，究竟是在更安全的地方作秀，还是真的和矿工们并肩作战，同生共死，恐怕也仍需打上个问号。不仅如此，正好比一位船长不仅要对船的航行负责，更要对船上乘客的安全负责，船长不仅需要和乘客一同在船上经受风浪，一旦遇上沉船事故，乘客和船员可以优先逃生，船长却必须是最后一个逃生者。而同样的道理，其实也适用于领导们。下井的领导们按理也应具备“最后一个撤”的船长意识，怎么到了升井的时候，却看着自己的团队被困，自己却第一个开溜了？而且还溜得如此成功和及时呢？

　　当然，质疑领导成功升井，并不意味着领导的命就没有矿工值钱，生命其实没有贵贱，领导的生命也同样值得尊重，需要敬畏。但是，无论“领导成功升井”是处心积虑导演的“领导下井”戏也好，是危难关头的“领导先撤”也罢，矿工的生命其实依旧没有得到应有的尊重。假如领导们真有更高明的逃命本事，倒是不妨把绝活拿出来和大家分享，让大家见识见识，假如矿工们也有领导的逃命本事，该多好。