通常經理和老闆說力強，低層雇員聽力強。這是因為前者說的機會多，發指示，培訓，批評，表揚，商量事情，對外打交道。而且必須表達清楚。所以必然好。

後者是前者講話的接收端，整天聽喝兒，自己講的機會不多，口語自然慢，但聽力必然好。因為一個聽不明白，架博可能就沒了。

直同學口語不好，說明在公司職位低沒機會練習。 

物競天擇，適者生存。