华尔街大多数主流公司将职工分成10级（Band），不同的Band有不同的薪水段，奖金级别、假期的天数、因公司业务对外交际的费用高低、退休金的比例等等都和Band挂钩，这和国内的24级干部级别真有异曲同工之趣。如Band8以上，每年两周有薪假期；Band 7和Band 6三周；Band 5和Band 4是四周……
这些Band如金字塔般分布，数字越大，职务越低，人数越多。50%的员工属Band 10到Band 8，这些员工没有Title，一般被称为Staff或Non-Officer。有的以专业命名，如助理会计师、助理分析师、软件开发员等等。从Band7 开始就进入了中层，一般对外就可以用名片了，这一级一般还是用专业作为Title，前面加上Senior（资深或高级），如高级软件工程师、高级分析师，高级会计师等等，如我在Brut ECN时是“高级金融软件开发分析师”（Senior Financial Software Developer Analyst，够长的吧），这就算专业职称上的最高的Title了。
从Band 6以上的Title就是“行政”上的职务了，可以开始负责一个部门或一个项目。Band 6一般的Title就是AVP（中文翻译为“助理副总裁”），我在瑞士信贷时就是AVP；Band 5是VP（中文译为“副总裁”），对外的名片上用的就是“Vice President”，我目前就是这个级别。在美国的华尔街主流公司里，一般华人，特别像我们这样留学生背景的，能到VP基本上就到顶了。像我们要成为 VP，除了至少要干个10年甚至15年，而且还最好要隔三差五不停地“跳槽”才行（这我会在另外一文“升迁秘诀”里详谈的）。
再上面 Band 4是Principal或Direc-tor（中文可译为“董事”或“合伙人”），这是中层中的最高级别，王光宇当年在香港工作时，好像曾是 Principal；而高层中最低职位Band 3为MD (Managing Director)，中文里各种翻译都有，最多的翻译为“董事总经理”，如原来大摩的谢国忠、瑞士信贷的陶冬就是MD 。我们这些留学生背景的，如果在美国是VP的话，一旦被派到亚洲的分部，一般立马跳一级，甚至两级，个中原因那就要另写一篇文章来详细分析了，其实对明眼人不必细说了。
最高级别的员工为Band2和Band1，就是总公司和各分公司的CEO，CFO，CTO，CIO等等。暂时我们留学生背景的（包括在大陆、香港和台湾的分公司）好像还没有到这个级别的吧，就不提了。
