“伦理道德的两难困境”？

近来，“伦理道德的两难困境” （ethical dilemma）的概念，似乎开始在一些美国公司中流行。

有的人事部门专门为此进行“在线“”的培训，有的在面试工作申请人时，以次为话题进行提问。

我个人见到的“伦理道德的两难困境”网上培训课程中，举了这样的例子（我很不喜欢这样的举例和培训）：某公司的主管与财务长研究公司的财务现状，发现了资金周转的麻烦，公司将被迫拖延付给供应商的货款，或欠发本公司员工的工资。这样的财务困境，被援引为“伦理道德的两难困境”的例子：拖延付给供应商的货款—影响公司的信誉，毁坏与供应商长期以来建立的依存关系；欠发本公司员工的工资—直接影响员工们的生计，对不起他们对公司的忠诚和努力。

到了该网上培训的结束，也未能就上述难题给出一个两全（或者像样的）解决方案。

不知不觉，想起了70年代北京工厂工人看中医的一个笑话：

老中医为工人（病人）号脉后称：“你气也亏，血也亏，总之是气血两亏呀。”

病人苦笑说：您老医术高超，却没有说到病根上。

老中医大惊曰：愿听高人指教。

病人说：我的病根是腰包里太亏呀！

上述的“伦理道德的两难困境”网上培训课程中的例子，我也认为没有说到根上。以我外行的角度，认为这不过是个一般的财务问题。银子够了，问题就迎刃而解了。一个公司如此，一个家庭或个人亦如此。譬如，父母双双丢了工作，领到的救济金有限，交了房贷（或房租）就没了全家的饭钱和水电费。这也算“伦理道德的两难困境”吗？