女生都会有关于浪漫的遐想，很多女生都会梦想着能在单位里收到一大束鲜花。可Lee怎么也没想明白，自己人生中的第一束玫瑰花，带来的不是惊喜与幸福，而是职场上的诸多不顺，甚至还面临丢掉饭碗的可能。

　　Lee所在的公司前身是一家国营企业，私改后成为香港挂牌上市公司。Lee在这家公司里的身份是派遣工，也就是大家说的“非正式员工”。之前，Lee还庆幸自己的派遣工身份可以让她游离于是非之外。即使待遇与合同工相差挺大，但好歹比较自由。

　　前段时间，Lee被调到一个重要部门，薪资待遇及工作地位都有了提升。岂料，公司连着几个季度无法实现高产，业务量不断下降，于是公司总部调来新的总经理执掌大局。新官上任三把火，而平时一直不温不火的Lee，成了总经理首批开刀的对象。

　　新来的总经理似乎不满员工的工作状态。在看完各部门最新一个月的报表后，他决定缩减Lee所在部门的人员数量，并打算将减掉的人员派遣至外地工作。

　　作为本地人，Lee和男朋友已走到谈婚论嫁的阶段，自然不愿派遣去外地工作。可是她现在派遣工的身份比起别人来又没有底气。

　　不知道应该说是运气好，或者只是从一个火坑跳到另一个火坑。总经理以锻炼为由，将Lee调去了别的部门，而据她所知，新部门的主管似乎与自己原来的主管有隙。Lee觉得自己未来堪忧，却不得不开始适应新的岗位。

　　搬到新部门的前一天是Lee的生日，尽管新主管见到Lee后只是不冷不热地讲了几句，新同事对她也爱理不理，但Lee还是用生日来安慰自己，给自己加油打气。

　　让Lee没想到的是，男友居然在她搬到新部门当天订了99朵玫瑰花送到单位。因为没跟男友说自己已调到新部门，花自然是送到了原先的部门，由老同事转送过来。

　　这束红玫瑰成为了实实在在的职场“炸弹”。

　　新主管得知此事后，将Lee叫到办公室，话中夹棍带棒，似乎在告诉Lee：既然与前部门同事如此相熟，关系如此友好，你不如赶紧收拾东西回去好了。

　　Lee解释说是男友相赠。新主管仍觉得她不是安稳的人，语带轻蔑地说：“希望你知道自己在做什么，自己所处的位置在哪里。”Lee含着委屈回到座位，新同事中也没人愿意搭理她的。最棘手的是，工作中不懂的，主管不愿教，她又没地方问，新岗位的各项事情上手变得很难。

　　新主管不待见，本来关系蛮好的前主管也不愿正眼看她。同事间更是流传说，Lee不喜欢原来的部门，所以才在调离后收到朋友祝贺的花。原来，原本是男朋友庆祝她生日快乐的花被扭曲成是恭贺升迁、脱离苦海的花。

　　Lee不忍心责怪男友的一番心意，只能将委屈憋在心里。可依目前总经理雷厉风行的做派，Lee在担忧，面临调离本地却又不愿离开，工作不见起色又非正式编制的她，迟早有一天会真的被裁掉。可现在，她能做些什么呢?