旅美散记：老板请客多

美国人很注意人际关系，联络感情。据说前总统小布什在耶鲁上学时，书读的不怎么样，交友却是数一数二 、成百上千的，大学时的好多朋友在他竞选与任职总统时也都帮了不少的忙。

公司老板与员工，一个需要员工好好给他干活多出效益，一个要从老板手里领工资养家糊口，尽量把日子过得滋润些，亦矛亦盾，互依互存，两下的关系处得好不好，更加显得重要了。

不少美国老板很会“讨好”员工，时不时地往你嘴里塞个“糖块”，花不了几个钱，叫你心里甜滋滋的：

新来了员工，老板或其代理人多会给他发封情洋溢的祝贺信；

交给你活儿时，老板往往要说一些你行，你能，你一定能干好之类的鼓励话；

阶段或年终考评，也多不吝啬褒奖赞美之词；

还时不时地施些小恩小惠，“吃喝拉拢”，于是有了老板请客多的“反常”现象：占用点下班后的时间，请吃；员工夜里加班加点，老板在旁边陪着，干到一定时候了，下令收工，领着你吃夜宵去；逢年过节的Party(聚会)，更会关照你要带上太太(先生)，就连我们这些来探亲的老人，有时候也在邀请之列呢！

这些事，对新来美国的人讲，感觉挺新鲜的，称赞老板很会说话办事，人情味十足，但老板们自己好像习惯了，觉得他们就该这样做。

在这里，很少听说哪个员工请老板吃饭的，更别说送钱送礼、巴结老板和上司的事了。有些初来乍到、不了解内情的，这样做了的，不仅会被宛然拒绝，有的甚至会被人家怀疑是否心怀“不轨”呢。

当然也不是所有老板都是这样的，特别是一些移民过来不久当上老板的，大概是祖上遗传基因的缘故，抑或是在染缸里泡久了的原因，总爱把员工看着低他(她)一等，什么都不如他，高高在上，发号施令，动辙吆三喝五，如同对待奴隶一般……

我也曾给国内一位多少有点权的熟人谈过这边的情况，劝他对下属礼貌一些、和气一些，孰知人家不屑一听地说，美国是美国，中国是中国……好像中国员工天生的吃硬不吃软，你不对他狠点，啥事也办不成。

我只有悲哀地沉默了。