（1）WHY

在民國時代，一位國立大學教授的月薪為300大洋。他家一位傭人的月薪為1大洋。在毛澤東時代，工人的月薪是40塊。中學當權派卞仲芸的月薪是160塊。部隊將帥的工資是250-600塊。

今天一位民工的工資是3000塊，一個國立大學教授的正工資是5000塊。最低的27級官員，級別工資月薪428 塊，低於北京市的低保水平。管理三點八兆美金外匯的中國國家主席的月薪（職務工資）是3800塊。一個新加入外資企業的大學畢業生的月薪是10000塊。北京一位小保姆的月薪為3000塊。

改革開放帶來了中國的經濟起飛，使得4億人口脫貧，GDP提高了100多倍。農業稅被免去，低保系統建立。但是改革開放的第一功臣，共黨，卻沒有分到相應的紅利。相反，他們的相對薪酬，卻在這一過程中大大縮水。甚至無法使得他們維持有尊嚴的生活。這麼微薄的薪水，在市場化的社會，鼓勵什麼應該是不言而喻的吧。與此同時，仇官仇富的民眾，卻在不停地鼓譟嚴懲貪污官員。這是現代中國的怪現狀之一。

您雇一個廚師，讓他每天給人做燕翅席。但同時給他的待遇，只夠他一家天天吃糠咽菜。現在你發現他借職務之便，多嘗了幾口好菜，或者留了一些好菜往家帶。就把他抓起來槍斃。這合適嗎？這等於雇主創造條件讓大師傅犯罪。因此，給國家公務員的薪水，必須讓其家庭過上在中國基本滿意的生活。這時對貪腐進行懲罰，才合乎邏輯。否則就叫苛政。孔子過泰山側，苛政猛於虎。不可把公務員趕入虎口之中。

高薪政策在中國遇到的阻力絕對不會小。因為中國民眾是仇富的。中國近代官員的薪水極其可憐。清朝的縣令年薪是四十五兩白銀。一品文官如李鴻章，年薪為一百八十兩白銀。給他這麼幾個錢，卻要他談判四億多銀子的馬關條約。一品武官 (大學士領兵部尚書銜) 年薪為六百零二兩。這麼少的年薪是清朝腐敗的溫床，因為它迫使官員犯罪。於是，冰敬，炭敬，節敬，火耗，各種名義下的貪污就開始盛行，終於不可控制。到了最後，朝廷也冠冕堂皇地用捐官的名義開始腐敗了。社會的流行說法是“三年清知府，十萬雪花銀”。知府的年薪是一百兩左右，三年十萬銀子，是正工資的三百三十倍。咸豐皇帝曾經把一條褲子拿去打補丁。經過層層貪污，等褲子補好了，花費的銀子總額為數百兩。

中國不但有着這種摳門傳統，現代民眾還長期受到極左思想的薰陶，鼓吹為人民服務，官員當人民的勤務員，是人民的公僕。所以要給官員高薪，一定阻力重重。但是，為了反腐，這道坎是一定要邁的。官員不是誰的僕人，他們有獨立的人格，也是追求個人利益極大化的理想經濟人。他們向政府和公眾出售他們的技能，應該得到相應的補償。一個管理一萬工人的私企經理，年薪可能超過百萬，一個管理十三億人口大國的國家元首，年薪卻只有五萬出頭。這完全是荒謬的，為了防止制度性的腐敗，必須支付給官員合理的薪水。

一些人指着主席時代說，那時怎麼沒那麼多貪污啊。他們不懂，主席的薪水是404塊，是小保姆的20倍。現在國家主席的薪水只有小保姆的兩倍左右。他們也不懂公有制社會貪污的機會比私有社會少。沒有競地投標沒有地產開發，沒有股市沒有國企私有化。總之，那時權力是有賣家，沒買家。這就基本杜絕了大宗的貪腐。況且，當時全社會普遍貧困。這把當時的腐化，限制在提兩瓶二鍋頭，送一盒大前門的級別。但是腐化仍然是嚴重的。這是毛澤東要發動四清運動，和文化革命的原因之一。

即使在物質極端缺乏的戰爭年代，我軍官兵待遇也不平等。排長以上佩手槍，連長以上佩通訊員(實際上是僕人)，團級娶媳婦，騎馬，師級配吉普，領袖配一天一雞。這是因為責任不同。責任大風險就大，待遇就應該好。美國總統是世界上死亡率最高的職業之一。他就應該拿四十萬美元的年薪。中國國家領導人職務死亡率遠高於美國元首。甚至有總理抬着棺材上任的情況。難道他們的薪水，不應該高於小保姆嗎？

這些都是定性討論。我國官員的薪水，到底定在多少比較合適？俺主張國家領導人的工資定在二十八萬人民幣左右。而二十七級幹部的年薪，定在兩萬八千左右。理由是美國人均收入是中國的十倍。為了表示跟人民同甘共苦，國家級領導的收入定在美國總統的十分之一。也就是四萬美元，合二十八萬人民幣。最低官員的工資，不能低於國民的平均收入。中國目前平均收入，是四千美元左右。合人民幣兩萬八千。 

（2）HOW

高薪養廉僅僅是治療腐敗的一半。這一半不得人心。正如打破鐵飯碗不得人心。但鐵飯碗還是要打破，經濟還是要起飛。多數人在他自己買到三環以內的房子，開上大奔，或者銀行存款達到七位數之前，不會同意別人加薪。實際上，群眾反對貪腐，但也反對治理貪腐。總之不送他大奔和房子，國家怎麼做都不對。因此這事不可徵求公眾同意。要用政府指令實現。

經過加薪，低薪鼓勵的腐敗就不存在了。唯一的問題是八百萬公務員，平均年薪四萬，一年三千二百億從哪來？第一個來源是我國官員的公款吃喝。這項費用是每年三千億。禁止大吃大喝，就夠發工資了。如果不夠，其他來源正多。執法系統懲治腐敗費用降低，國有財產貪污流失減少，官員貪污數額減少，鎮壓社會不滿所需的軍警費用減少，這都是來源。

如果資金還不足，就加一項捐。官員管區的私企，凡是盈利的分給當地官僚千分之一的抽水。名目暫定為“孝捐”，孝敬父母官，應該的。企業能賺錢，跟父母官妥善治理社會，提供了一個好的軟硬件環境有關麼。誰要是不滿意，告訴他民國二十四年時，人民需要交納三百四十六種捐稅。

給官員高薪，不能平均分配。不能幹好干壞都一樣。這會造成新的財富流失。官員薪水要浮動，底薪定為當地人民的平均收入。若官員能提高效率，節約下來的行政費用給他們提成。要是當地私企發展了，也給他們提成。哪個官員能幹三個人的工作，讓他拿雙倍的薪水。讓能幹的官員首先富起來。公務員總數就會從八百萬減少到四百萬，五百萬。出現都拿高薪，反而給國家省錢的情況。

現在的電視劇，清官都穿得破破爛爛，貪官倒穿得衣冠楚楚，去赴商人的宴會。治理腐敗之後，這種鏡頭就不會出現了。電視劇會出現清官半夜在辦公室加班，一邊吃着魚子醬三明治。這時到澳洲旅遊的老婆孩子打電話要他早些休息。他看了看表，說才凌晨三點睡覺還早，同時簽署一份文件，把一位跟商人吃了頓便餐的下屬官員送進大牢。