武漢市第四醫院院長等人要把設備，器械，耗材，藥品等招標以及進入醫院渠道詳細內容公布，是否存在要求設備，器械，耗材，藥品代理商或企業等返點情況?醫院是否存在把一個企業或代理商的利潤通過捐贈洗為另一個機構的撥款，內部如何操作？有多少人知情獲得實際利益或者這些利益是如何分配給職工？內部是否有人員與涉事企業雙方達成了某種默契？這些灰色收入甚至違法收入形成的利益共同體，往往是醫院某些領導或某些科室負責人在光天化日眾目睽睽之下，黑白顛倒的諷刺鬧劇公然上演的經濟基礎。武漢市第四醫院的某些領導不作為，亂作為，濫權及迫害打擊異己，還與專制管理的存在以及武漢市第四醫院職工權力崇拜的文化土壤密切相關。

你要追究武漢市第四醫院某些領導等人軟暴力行為，侵犯醫患合法權利的行為，他們就會很默契地在程序上設置種種障礙，在時間程序上布下道道關卡，叫你在實際訴求的操作上，陷於困境重重。使你在領教了無數的無趣和憤怒後，最後叫你在無可奈何中放棄，或無限期等待。最終讓你明白一切努力均無濟於事，你只能無奈地不了了之。 正是武漢市第四醫院某些領導基於公共權力對醫療改革的操縱和扭曲，遠比其他力量更容易左右醫療改革，那麼，醫療改革的實質性阻力的正是來自醫院某些領導對權力以及權力附屬的利益的留戀。要求某些不作為或者亂作為或某些既得利益者自動退出權力中心的想法也未免過於天真，因為事實上，權力比任何東西更能帶來收益，儘管武漢市第四醫院的道德力量陷於癱瘓，智力才能陷於萎縮，自由權利在專制淫威和無恥的勢力之下被摧毀殆盡，儘管管理上的腐朽暴虐，加以經濟利誘的流毒，磨滅了醫務人員的正常心智。

武漢市第四醫院某些領導等人刻意隱瞞對公權力的濫用（總是說不知道，不清楚，存在即合理），把真正的恥辱包裹成對患者或醫務人員的仇恨。忌諱任何制度和文明層面的反思，很多時候無知是因為無恥。在這種情況下，醫院某些領導等人想問題的出發點就不再是單純的學術問題，而是摻雜着其他因素，有時甚至塞進一些個人私貨。至於學術研究究竟應該遵循怎樣的規則，如何遵循學術自身的規律，即獨立之精神，自由之思想，這些最根本的問題則無人過問。武漢市第四醫院某些領導等人總會出台一些舉措，以彰顯其存在感和“有所作為”。至於這些做法是否有益於以醫患雙方最佳利益作為判斷依據，則不是他們首要考慮的。如何鞏固權力和地位，如何推卸責任，如何轉移矛盾，這才是重中之重。

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