太陽花學運逼出了民進黨世代接班的推演，執政黨也急忙開會因應，但馬英九目光卻依然停佇在提出「黨務改革方案」、邀請青年學生座談等行禮如儀的事情上打轉。 到了需要大開大闔、堅定領導的決戰時刻，主政者心裡想的卻是無關痛癢的技術問題，難道連自己面臨什麼危機都不明白？

這次學運固出現不少脫序行為，但作為一場以學生為主體的社會運動，它帶給執政黨乃至國家社會的衝擊是不可輕估的。 從年輕世代的參與廣度，乃至民眾對學運的包容看，學運帶給執政者的挑戰不能簡單解釋為：一、群眾只是對服貿協議不滿，二、新世代對國家總體發展戰略缺乏認識，三、只是政府的溝通不良需要改善。 若如此淺視的話，執政者就真的看不見自己的危機。

進一步看，隨這次學運升起的是兩種社會情緒：一種是上街群眾心中夾纏着「反中」與「反馬」的憤怒，一種是沉默公民對於政府處理社會失序過度軟弱的不滿。 前者，要貶之為草莓世代的幼稚主義也罷，要尊之為年輕世代的理想主義也好，反映的都是新一代年輕人對低薪、高失業的迷惘；這雖是全球普遍的現象，但任何有責任感的政府都必須積極回應，設法紓解。 後者，則反映了許多勤勞、守法的沉默大眾對國家法治受到破壞的不安，因而對馬政府處理問題運籌帷幄能力之薄弱感到失望。 這種情緒，許多來自「恨鐵不成鋼」的藍軍支持者，執政黨更不能不拿出魄力挽留他們疲憊的心。

然而，在如此內外交迫的情況下，馬英九竟只能承諾兩周內提出「黨務改革方案」，並指示教育部辦理一系列座談，由江揆帶頭聽取新世代建言等，以為如此即足回應民間要求改革的呼聲，不免令人大失所望。 試想，蘇貞昌和謝長廷宣布退出黨主席選舉，民進黨即將跨入中生代接班，而國民黨卻還在拿這些沒頭沒腦的技術性處理顧左右而言他，豈看得出任何改革決心？

以「辦座談會」為例，這幾乎是馬政府因應一切棘手問題的不變模式。 年金改革辦座談，核能宣導辦座談，服貿協議溝通辦座談，每項議題無不下鄉辦了超過上百場座談，然而，迄今解決了哪一項？ 更荒謬的是，當學生占領國會議場要求府院對話，馬總統和江揆置之不理；然後，卻要另外開辦「財經國是會議」與「青年座談」，這期待能收到什麼效果？

「座談救台灣」這樣的操作，反映了執政黨的幾個窘境：一，無法主動出擊，僅能被動招架；二，怯於處理動態危機，只能進行靜態宣導；三，執政迷失於枝微末節之中，卻抓不到治國綱領。 包括研擬中的「黨務改革方案」也一樣，馬英九擔任黨主席多年，若此刻還要屬下研擬改革方案，想也知道只是官僚文書，自欺欺人而已。 再說，藍軍年底地方選舉面臨重大困境，馬主席的領導部署、人才培育無方難辭其咎；不由自身從上而下改革，卻說要檢討組織、文宣及媒體工作，豈非捨近求遠？

進而言之，馬政府目前面臨的挑戰，其實是「政」大於「黨」：決策上各方面的失能和軟弱受到了不信任，這要比黨機器的不聽使喚更為嚴重。 也因此，馬英九若不從施政上去尋求使力點，卻仿效在野黨要從黨內改革下手，則是走錯了方向。 再者，馬政府要突破目前的執政困境，需要的是大智大慧、大破大立的政治手腕；而如果馬總統及其決策圈的一小撮人所能想像的，仍都只是技術層次的瑣細方略，那麼，開再多座談會都只是浪費時間，提再多黨務改革方案也只是模糊焦點罷了。

我們要提醒馬總統：你的政府疏離的不只是年輕世代，也疏離了許多對國家懷抱期待的勤樸公民，這些憤怒的、沉默的、不安的公民都是你應該回應的對象。 今天台灣人民感到失落的，不只是經濟不如人意或朝野惡鬥不休，也包括你的鄉愿和政府團隊的懦弱，從而對國家的前景感到憂心。 那麼，在這個大轉折的時刻，請做點有意義的大事，不要再用座談會或黨務改革方案來打發人民！