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小女近來在辦轉游泳隊手續。她從小跟了五年的隊伍因近年來猶太經理只顧賺錢，不顧訓練質量，到了俺家考慮轉隊的地步。
小女也不情願。畢竟這麼幾年朋友圈子已熟，轉到新環境得從頭適應，有壓力。俺與她深談幾次。說明家長做決定理由。對她的一些憂慮表示理解。解釋在現實生活中，特別是在美，對流動性這關，遲早要適應。這是個機會鍛煉自我。俺及老爹一定會盡力先把基本新隊關係給建立起來。
哈，先生積極打頭陣。選擇了周圍兩個與現隊水平相當，且訓練時間及地點合適的隊伍。聯繫好後，讓小女去試游。哈，先去的那點，就是俺前天一文中提到的：訓練條件較苛刻（泳後不能沖澡，沒有空間讓家長休息等古怪條件）但較便宜。且那隊經理兼主教練辦事乾脆。一看完小女試游後，馬上答應俺家提出的入隊選擇。（有不同等級的組）哈，那日看到池中至少一半亞裔隊員。
第二個隊伍，先生與經理聯繫好後，試游了不同三個成績組。那隊主教練倒是覺得小女的實際水準，放在家長提出的小組，完全適合。小女試游後也比較喜歡泳池條件及隊友與她的交流。（訓練地點在一私立女子中學，泳池及學校環境比較好，俺家基本滿意各項條件）
哈，先生與那經理聯繫時，她語氣動聽，左一個理由，又一個理由，不給先生準確答覆。幾次郵件後，俺那一半自感被她糊弄了。決定選那便宜隊。哈，便宜有便宜的好處。（不拐彎抹角，乾脆）
俺讓老公把他與經理郵件傳來一看。哈，對方客客氣氣。而先生只表達自己一方要求。且沒有自我介紹，在新環境中是無人主動來了解個體長處的。
哈，就接手聯繫工作。先去郵件說明之前先生與她聯繫，十分感謝大力幫助與耐心。俺家選擇轉隊原因是現隊訓練時段與俺家不符。本家在現隊近五年，各方面都比較滿意。 小女對游泳態度常年認真，從不遲到早退。 俺們與隊上各方有良好交往。想轉貴隊原因是各方面因素符合咱家條件及貴隊在此地區與現隊一樣有良好的聲譽。希望儘快給答覆，這樣俺家可以回復另其他候選隊及現隊經理及教練已提出挽留及另一候選隊已表示歡迎。但俺家成員集體傾向轉貴隊。 自俺家有想法轉到貴隊，現隊已有不下五個隊員家庭有意向轉到貴隊。（現隊經理及教練聽說俺家要轉隊是有來郵挽留，但俺還是說長年滿意隊上一切，轉隊只是訓練時間段不符合本家條件而祝隊上生意興隆）
哈，來回幾個郵件後，那經理就回郵給先生和俺：熱烈歡迎俺女轉入。今後有任何需要幫助及問題，請提出。
收到郵件後，先生問俺在郵件中說什麼了？她會態度轉變。俺道：只是自我推銷法。讓對方知道己方的潛在優勢。經理們都是生意人，會考慮利益的。
個人在工作，學習及生活中處處要有談判技巧。不管漲工資還是提職或適應新環境等。與他人溝通技巧的確可以幫個體達到自我目的。但這種技巧先天性格只占小半，大部分是個體成長環境決定的。美校在這方面教育很重視。教師們提供非常多的機會鍛煉個體自我表達及與群體合作能力。我們家長在育孩過程中也要引起一定重視。不然個體很難被人理解或了解。哈當然許多情況下與智力無關，有了交流技能，是工作，學習及生活更輕鬆。
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