CBS之劫：四位資深新聞人被炒，原因是“搶新聞和短視的狂熱”

■四位資深新聞人被炒

　　去年年底，有關美國哥倫比亞廣播公司新聞網（CBSNEWS）“60分鐘”晚間新聞涉嫌在去年9月對美國總統布什服兵役狀況作不實報道的獨立調查報告（以下簡稱“報告”）首次公諸於世。

　　報告公布後，直接負責該新聞的製片人梅普斯（MaryMapes）被宣布解僱，而其他三位備受尊敬的資深新聞製片人也被CBSNEWS要求辭職，他們分別是：CBSNEWS副總裁維斯特（BetsyWest）、“60分鐘”晚間新聞製片人霍華德（JoshHoward）和資深廣播製片人墨菲（MaryMurphy）。

　　“CBS未能作出準確而客觀的報道，且‘在每一個步驟都出現了錯誤’。”CBSNEWS所屬的Viacom Inc.公司聯合總裁萊斯利·莫文維斯（LeslieMoonves），在周一發布的一份聲明中說。

　　“CBS需要做一些大動作來恢復它的聲譽。”羅伯（RobeImbriodo, 原ABC資深製片人、現任哥倫比亞新聞學院教授接受記者採訪時說。

　　“我還是很吃驚，這麼多人失去了工作，他們都是非常傑出的新聞記者。我曾經為BetsyWest和MaryMurphy工作過，並對他們懷有極大的敬意。”RobeImbriodo說，“不過，讓人難過的是，他們確實犯了太大的錯誤，為此他們付出了代價，他們的方法是錯誤的，那份文件不是一份真實的文件，當你在大選中報道關於美國總統的新聞時，你應對每一細節都格外留心。”

　　布什總統接受《華爾街日報》採訪時也作了表示，他說：“CBSNEWS承諾他們會有所行動，他們果然做到了。我希望這樣的事件不要再次發生。”在所有環節都犯了基本錯誤

　　報告長達221頁，由美國前檢察長索恩伯格（RichardThornburgh）及美聯社總裁博卡德（LouisBoccard）領導的調查小組完成，歷時3個多月，採訪了CBSNEWS66名員工。

　　根據報告所作出的結論，問題的產生是由於要搶新聞，在第一時間報道的“短視的狂熱”以及在節目播出後該部門採取的“僵硬和盲目的自衛”。

　　報告指責CBSNEWS“不顧基本新聞原則，編造虛假故事”，在新聞操作的所有環節都犯了基本的錯誤，因而未能保證報道的準確性和真實性。

　　調查小組5日將報告遞交給CBSNEWS。報告認為，CBSNEWS最初“短視的狂熱”導致了其不可挽回的聲譽受損；而CBSNEWS的另一個錯誤在於在遭受質疑後沒有當即承認錯誤，“如果他們能夠立即更正，為其錯誤報道道歉，調查小組將不必寫這份報告。”

　　去年9月，CBSNEWS“60分鐘”晚間新聞節目中公布了4份備忘錄文件稱，這4份文件是由已故的美國空軍國民警衛隊少校傑里·基利恩撰寫並簽名。基利恩少校在記錄中說，在小布什沒有達到服役要求而停飛後，他的上司強迫他“美化”小布什的服役記錄。當時，基利恩少校是小布什所在飛行中隊的指揮官。

　　共和黨人對上述文件的真實性一再表示強烈懷疑，稱這些文件中使用的字體在小布什服役期間的上世紀70年代根本不存在。在堅強抵抗了12天以後，去年9月20日，CBSNEWS正式道歉，稱其對布什總統服兵役記錄的報道，因受虛假資料誤導，“判斷錯誤”。

　　同一天，CBSNEWS總裁海沃德與節目主播拉瑟一同發表道歉聲明。拉瑟說：“我們的判斷錯誤，對此我道歉。但是我們在報道中是真誠的，遵循的是CBS新聞報道的傳統精神：那就是要調查新聞，不懼怕外來壓力，不帶有傾向性。”

　　另外，值得一提的就是，報告表揚了牽連此事的另一位製片人米勒女士（YvonneMille），她曾對備忘錄文件的有效性表示擔心，但她的質疑並未得到重視。報告還寫到那些在“60分鐘”工作的人堅決認為那份文件是真實的。特別是該故事的製片人瑪麗·梅普斯（MaryMapes），她堅信她所報道的，而主持人丹·拉瑟極為相信Mapes的工作。所有牽涉其中的人都希望這個故事是正確的。

　　MaryMapes對報告所作的結論和CBS的決定表示失望。MaryMapes是艾米獎獲得者，是她在去年年初首先報道了美軍在伊拉克的虐囚事件。周一晚上由她律師發表的一份聲明中說，她告訴了她的上司“每一件事”。她說：“如果真的是犯了新聞的罪名，那也不是由我而犯的。”

　　然而，與近來其他媒體虛假報道的醜聞所不同的是，這次CBSNEWS的懲罰矛頭並沒有指向總裁海沃德（AndrewHeyward），而作為去年9月8日這檔節目的主播拉瑟也未被解僱。

　　於是，出現一個可以討論的問題：作為CBSNEWS的總裁，海沃德應該為這起事件承擔多少責任。最近《今日美國》和《紐約時報》曝出的假新聞醜聞中，總裁都紛紛落馬。對此，CBSNEWS的一位員工表示，他們對於海沃德的感情極其複雜，一些人質疑為何只有海沃德沒有受到處罰，而另一些人則希望海沃德能夠留任，因為新聞中心不能再承受任何損失。海沃德本人則拒絕發表評論。

　　CBSNEWS的母公司——維亞康姆公司聯席總裁穆恩維斯（LeslieMoonves）表示，他希望加強海沃德的領導，“雖然這仍是在他的監控之下發生的（事），但我感到他已經盡職，他詢問了需要詢問的情況。”能否恢復昔日輝煌

　　在調查小組的建議之下，穆恩維斯為CBSNEWS設立了標準與特定項目高級副總裁一職。1966年開始加入CBSNEWS並長期擔任各種管理職務的的梅森（LindaMason）被提名擔任此職。

　　CBSNEWS近年來一直承受着預算削減、收視率下降和影響力降低的重重壓力。近年來CBSNEWS的晚間新聞報道和早間新聞報道都不再位居前三甲之列。此次調查報告公布之時，恰好也是CBSNEWS在網絡新聞領域節節敗退之際，這無疑是對其信譽度的當頭一擊。

　　穆恩維斯表示：“這對於CBSNEWS新聞而言是一個警醒，CBSNEWS新聞的文化必須作出改變。”在宣布將四位資深製片人免職時，穆恩維斯表示，決不能重蹈覆轍。

　　短期內，CBSNEWS的新聞人員將按照調查小組提議，由穆恩維斯首肯的一套新的工作程序來操作，以杜絕這類虛假報道的再度發生。

　　雖然穆恩維斯表示CBSNEWS的工作將不會因為這些附加限制受到任何阻礙，但一些新聞人員擔心這樣會妨礙積極進取性新聞的產生。

　　最為直接的還有，CBSNEWS還面臨更換其金牌主播拉瑟的挑戰。拉瑟已於去年11月宣布退休。穆恩維斯在去年12月10日發表的評論中，第一次將拉瑟的辭職決定與這起虛假報道聯繫起來，“拉瑟已為其行為表示道歉並承擔了其責任。我們認為任何其他的進一步行為都是不合適的。”

　　穆恩維斯表明，下一步舉措是CBSNEWS內外都高度關注的——挑選丹瑟的繼任人，不過他目前拒絕透露進一步消息。

(第一財經日報)