本報北京3月6日電

　　今天，甘肅代表團的代表們當着國務委員陳至立的面搶起了話筒。

　　每人發言時間原定為5分鐘。可西北師範大學校長王利民代表一說起西部人才流失的話題，卻足足用了30分鐘時間。

　　“在過去10年，蘭州大學流失的高水平人才，完全可以再辦一所同樣水平的大學！”王利民代表說。

　　就在昨天，蘭州大學校長李發伸代表也一臉無奈地向記者談起同樣的話題。曾經有一所著名大學的人事處處長到蘭州大學考察，這位處長明確告訴李發伸，聽說蘭大有一些不錯的科研人才，我們這次就是來選人的。

　　這樣的“挖人”事件不止發生過一回。開始的時候，李發伸還很生氣。可次數多了，他也氣不過來了。東西部的差距明顯地擺在那裡，一個人、一所學校難以與大環境抗衡。

　　蘭州大學的情況只是西部地區人才流失的一個縮影。王利民代表說，自20世紀80年代以來，西部人才流出量是流入量的兩倍以上，特別是中青年骨幹人才大量外流。新疆近年來調往內地的專業技術人員高達兩萬多人，青海省20年來調走或者自動離開青海的科技人員估計在5萬人以上。陝西省2002年畢業的4600多名碩士學位以上的研究生，有80％擇業到了東部。甘肅省每年在外省（區、市）高校培養的非師範類畢業生的回歸率只有40％，甘肅農業大學培養的27名畜牧業碩士研究生現已全部調走。

　　王利民代表介紹說，長期以來，西部大多數省屬高校資金普遍緊張，教育投入嚴重不足，目前與部屬院校的投入差距更是越來越大。他以1998年教育事業費用支出為例，西北五省（區）僅為82．4億元，而江蘇一省就達89．7億元。

　　中央政府對西部高校在資金上的傾斜力度不夠。王利民代表說，國家重點支持的西部13所高校中，中央政府除了對其中的幾所部屬院校和“211”學校有專項建設投入外，其餘學校的發展建設除極少量的國債資金外，沒有太大的支持力度和長期規劃投入。多數西部高校基本上都是依靠銀行貸款來建設發展，高額的利息已經成為制約發展的首要因素。以西北師範大學為例，目前每年一千多萬元的銀行利息，成為學校發展的沉重包袱。

　　相比中東部地區，西部地區高校的工資待遇沒有任何政策優勢，對引進優秀人才沒有吸引力。王利民代表說，因為東西部存在的差距明顯，因此，一有機會，西部教師就可能跳槽。

　　王利民代表說，有關西部地區經濟開發、教育發展、地理生態保護發展等各類重大項目，由於許多申報條件的限制，沒有形成以西部地區高校研究機構為主聯合申報、以西部高層次研究人員為主研究開發的格局，直接導致大量西部高水平研究人員成為東部高校和科研院所的打工者。

　　“在經濟利益的驅動下，經濟發展越快，越易吸引人才、留住人才；越是人才少的地方，經濟發展越慢，越不易吸引人才，這種馬太效應，對西部欠發達地區而言，是十分嚴峻的挑戰。”他說。

　　耐心聽完代表發言後，陳至立國務委員表示，人才問題的確是西部地區發展迫切需要解決的。