據不完全統計，美國現有華裔學者十多萬人，分布在全美80多所大學和各類科研機構中。在普通移民眼裡，他們從事着熱門行業，收入可觀，很有發展前途。但華裔學者自己的感覺卻不是這樣。他們大多從事的是美國人不願干、工資少、既累又繁雜的“科研”工作，也很難接觸到高科技的核心技術。一位華裔科學家說：“我感到這
里存在不公平。”（3月12日《環球時報》）

　　從這篇報道，我們看到在美國工作的華裔學者不但工作壓力大、待遇低，而且受到歧視與不公，其境遇如同打工仔。

　　國內好多人羨慕美國，認為美國是人間天堂。寧可放棄國內良好的的環境，寧願背上高額債務也要想方設法移民到美國去。特別是一些學有所成的年輕學者，在國內本可以在學術上有更大的成就，可以為國家為社會做出更大的貢獻。但是偏偏要跑到美國去，去了之後才知道現實並沒有想象的那麼美好。巨大的工作壓力，使華裔學者英年早逝的現象時有發生。今年2月23日，哈佛大學生物系一名姓盛的華裔博士就因勞累過度去世，年僅38歲。

　　也有好多人認為美國到處是黃金，只要到了美國就能夠發財。殊不知美國的黃金只屬於少數老闆，華人學者不光淪為打工者，而且也掙不到多少錢。不光掙不到錢，還要處處受到歧視。也許這也是近年來“海歸”增多的原因。

　　10多萬華裔學者，其中大部分是我國花費巨大代價培養出來的高級人才，如今卻成為美國的打工仔，成為美國老闆賺錢的機器。這對我國的科學發展和科技進步無疑是巨大的損失。

　　國家主席胡錦濤1月9日在全國科學技術大會上強調，要努力營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的社會環境，形成有利於優秀人才脫穎而出的體制機制，最大限度地激發科技人員的創新激情和活力，提高創新效率，特別是要為年輕人才施展才幹提供更多的機會和更大的舞台。要加大引進人才、引進智力工作的力度，尤其是要積極引進海外高層次人才，吸引廣大出國留學人員回國創業。

　　建設創新型國家需要人才，祖國的偉大復興需要人才。華裔學者，歸來歸來兮，西山不可以久留！