在美國生活，太多的困惑源於自己

在美國當發生火情後，首先考慮的是救人，如果人安全了，其它的也就無所謂了。看到過好幾次
這樣的例子，不少人認為燒就燒吧反正有保險公司負責理賠。工作場所一旦有警報，老闆會告訴員工
馬上撤離，決不是財產第一，而是人的安全第一。
在中國不是這樣，受先進教育太多的影響，所以也就湧現了大量的英雄事跡和先進事跡。很多人
為了搶救國家財產獻出了自己寶貴的生命，並出現在報紙上以鼓勵更多的人。
想想看是人的生命重要還是財產重要呢？

在中國當朋友有事時，你可以兩肋插刀，在所不惜。平常可以有事無事三五日大聚小聚，時不時喝
它個一醉方休。
在美國每個人有事情，一般都按照規定的法律方式去做。一般需要朋友幫忙也是問一些思路和注意的
問題，絕不會讓朋友去做違法的事。
你喜歡哪一種解決問題的途徑呢？

華裔找工作面試時，自己不會做的工作一般都不會說自己會做。
而我聽過一個歐洲移民找工作面試時，老伴板問什麼他都說會。等到錄用之後一幹活才知道生手一
個，一切還要從零開始。一般情況下老闆是不會解僱的，但他的工資並不低，這也是為什麼華裔工資
偏低的原因之一。後來一個人告訴我說，第一次是真不會，即使辭退了，你也已經學習了一些經驗。
第二次你不就是真的有經驗了嗎？
再有長工資的問題，華裔大多等老闆給加薪，而歐洲移民大多在工作一段時間後，自己主動找老闆
提出要求加薪，不行的話一般都會辭職另找收入高的工作。華裔則只要工作相對穩定也就心滿意足了。
當然自己當老闆的人不在此例，但這些朋友大多深知此道，也多喜歡雇用華裔。
你學會推銷自己了嗎？

華裔家庭教育孩子，很多人一般都繼承了中國的傳統式的教育方法。除了學校的功課以外，幾乎都
會有一門或乃至幾門的課外必修課。望子成龍也幾乎成為所有華裔家長的最大願望。
而在美國的大多數家庭一般是不會要求孩子們去完成多餘的課外作業的，他們基本上就是玩。至於
考了多少分，排第幾名根本就不放在心上。
哪種方式會讓孩子更快樂呢？

美國的大部分人都會積極地去表現自己，儘可能多的去表達個人的觀點和意見，很少隱藏起自己
的不同看法。別管什麼場合還沒有看到他們發言臉紅的，絕大部分人都會爭着發表意見。
而華裔大多會保持沉默，即使是非表態不可了，也只會不痛不癢的說幾句完事。除非涉及到個人的
切身利益時才會表示出不同的意見。當然這與語言不太好也有些關係。
在參與國家社會問題討論的人數上，華裔也是比例較少的。即使很多人入籍之後也不會去參加選舉。
只是為了獲得一些福利或解決親屬移民方便而已。實際上通過投票和通過不同方式表達自己的意願，
也是獲得自己更多權益的必要途徑之一。
你會表達和表現自己嗎？

當然還有很多中西文化的不同點，而其最大的差異就在於思維方式的不同。例如在資金的使用方面，
在人與人的關係處理方式方面，等等。還有許多，實際上也是各有所長所短，大家可以自己去想。

對於能否融入美國主流這一問題上有不少人認為自己無法實現，距離太大。我覺得可以打個比喻，
當你新進入一家公司工作，剛開始工作時一切都很生疏，慢慢地你學會了很多，你會做大部分事情了，
你這時會覺得自己確實是這家公司的一員了。而當你憑着自己的勤奮和學識逐漸地得心應手的工作
以後你是不是感到自己已經融入到這裡了呢？
美國文化是一個多元的文化，一個人在這裡可以生活，可以工作，可以做他（她）想做的事，
算不算是融入美國主流呢？我認為是的。實際上會有多種解讀，有人認為只是生活在美國，決不等於
融入美國主流。我不禁要問了，融入美國主流的含義到底是什麼，有多少人可以說清楚？趙小蘭算不
算融入美國主流了？難道只是有錢了，有地位了才算融入美國主流了嗎？其實那只不過是一種融入
美國上流階層與融入美國主流的一種誤解而已。不能融入主流的心理障礙主要的因素在於我們自己，
而不是他人。
美國是一個由多民族移民而形成的國家，她可以包容世界上各種不同的生活方式，語言表達方式，
宗教信仰方式。誰能用簡短的言語指出美國的主流指的是什麼？
美國的華裔朋友，不少人都認為自己永遠是中國人，哪怕是入籍之後依然如此。說自己是中國人那
只不過是一種懷念故土的鄉情。看看我們自己的孩子們，他們怎麼看待自己？儘管你會告訴他們你是
中國人，可是在他們身上你還能找到多少中國人的影子？對於一個既有美國公民身份，又受美式教育，
並且說不了多少中國話的孩子來講他們會認同嗎？