世界一流大學的工學院看齊的新成立的北大工學院
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北京大學工學院的成立背景

　　隨着我國社會的發展，現代工業技術愈加處於關鍵地位。北京大學原有的學科設置偏向文、理, 醫等學科，在基礎學科教學、科研實力占據國內首屈一指地位的同時，面向現代工業技術的工程學科未得到充分發展。在這樣的背景下，與國家需求、經濟建設相結合，創造自主知識產權，實現工業興國戰略，幫助北京大學基礎學科研究成果進行產業化轉化，為祖國的建設服務，就成了擺在北京大學面前的一項重要使命；另一方面，北京大學要建設成為世界一流大學，在未來尖端新技術的前沿學科和交叉學科占有一席之地，學科完備十分重要。這些需求，就要求北京大學大力發展工程學科。
　　北京大學在工程技術人員培養、應用科學研究及技術開發等方面有進一步提高的空間。從目前的條件和國家發展形勢來看，北京大學有條件組建起點較高的新的工學院的模式，使之成為完備的研究型大學。2005年2月，北京大學校長辦公會議決定利用自身強大的理科、醫科以及人文科學的綜合學科優勢，重新創建工學院。
　　北京大學工學院的建立從一開始就與世界一流大學的工學院看齊，跳出現行的辦學體制之外進行設計，本着建立世界一流大學這個總目標，從教員隊伍、學院結構、管理體制、課程設置等方面直接引進國際一流大學工學院的成功經驗，希望在十年內建成同國際接軌的世界一流的工學院。
　　北京大學工學院創建初期擬組建五個系：工業工程與管理系、力學與空天技術系、能源與資源工程系、生物醫學工程系 、先進材料與納米技術系。

北京大學工學院的歷史淵源

　　北京大學在早期歷史上是學科齊全的，有文科、理科、農科、工科等各類學科。1946年，抗日戰爭結束後，基於當時中國工業力量薄弱、高級工程技術人才匱乏之現狀，北京大學依託當時理學院之雄厚基礎，正式掛牌工學院。當時北大工學院人才濟濟，名家雲集：院長為馬大猷先生，教授如錢偉長，鍾士模，孟昭英，唐統一，董樹屏，兼課教授如江澤涵、王壽仁、劉開祥、趙廣增、錢三強，新聘教授如傅鷹、繆仲華、王俊奎、陳國符、王之軒等，均為飽學之士。

　　1952年，全國院系大調整，北大工學院機、電、土、建4系合併到清華大學，化工系合併到天津大學，北京大學工學院建制撤銷，北京大學成為以文科、理科基礎學科的教學和研究為主的綜合性大學。在長期的工科教育歷史中，北大工學院為國家培養了五千餘名工程技術骨幹，當時的助教如高景德、黃宏嘉、鄧稼先、朱光亞等，後來均成為著名的專家學者。

　　　1998年，在慶祝建校100周年之際，北京大學提出創建世界一流大學的宏偉計劃。2000年，原北京大學與原北京醫科大學合併，北大成為一所擁有自然科學、技術科學、人文科學、社會科學、管理科學、教育科學、醫藥科學和語言科學等多學科的新型綜合性大學。2005年，為了在未來尖端新技術的前沿學科和交叉學科占有一席之地，北大決心利用自身強大的理科、醫科以及人文科學的綜合學科優勢，重新創建工學院。

北京大學工學院的發展特色

　　工學院在北大雄厚的文、理，醫背景下建設工學，將有得天獨厚的優勢。工學院將面向未來尖端新技術的前沿學科和交叉學科，發展生物醫學工程、材料與納米技術工程、能源與資源工程等新興工科，為我國的現代化發展服務。

　　工學院不追求大而全，將藉助北大雄厚的基礎研究和綜合學科優勢以及出色的學生背景，以與國際先進大學教育體制接軌的管理模式，建立具有先進性、科學性的工程學科和國際水平的工學院，北京大學工學院將致力與把工學院建成國家工程和教育的中心，將來工程技術的研發中心，成為國家經濟發展的驅動力，將來工程領導人和企業家的教育培訓中心。

　　北京大學工學院將面向朝陽工業，着重於國家重大項目，着重於與產業的聯繫。以工程科學為主，建立工程研究的思想庫。建設世界一流工學院，培養國際一流工程及工程管理人才。

　　北京大學將借鑑世界一流大學工學院的成功經驗，建設高起點、高質量、高層次的工學院，在辦學上營造更加寬鬆的環境，在教學、科研、人事、財務、資源配置等方面制定與一流工學院接軌的傾斜政策，努力吸引國際一流學者參與工學院的建設。力爭在十年內建成同國際接軌，達到世界一流水平的工學院。

北京大學工學院的教學與招生

　　工學院在堅持北大傳統的文、理、醫基礎教育的同時，將注重學生面向現代社會新工業、新技術的實際能力的培養。工學院還注重國際化教育，一方面採取雙語教學的策略，通過面向全世界招聘，聘任一定比例的外籍教師直接用英語授課，講授工業界最新的知識，使學生在學習初期具有國際化的視野；另一方面，爭取在學 生學習完大部分學分課程後，輸送他們到國內外的企業進行實習，培養實際的技能。

　　工學院在2006年開始進行研究生招生和培養，在2006年招收研究生75人，2007年招收研究生120人，自2008年開始，每年研究生的招生人數穩定在200名左右；工學院2006年開始進行本科生招生和教育，2006年招收本科生100人，2007年招收本科生150人，自2008年開始，工學院本科生每年的招生人數穩定在200名左右。

　　北京大學工學院將本着精英人才培養的原則，建立世界水平的工學教育中心，為學術界、工業界源源不斷地輸送優秀人才。

北京大學工學院的管理體制

　　北京大學工學院的建立從一開始就與世界一流大學的工學院看齊，跳出現行的辦學體制之外進行設計，本着建立世界一流大學這個總目標，從教員隊伍、學院結構、管理體制、課程設置等方面直接引進國際一流大學工學院的成功經驗，希望在十年內建成同國際接軌的世界一流的工學院。

　　北京大學工學院將採取與國際先進大學教育體制接軌的管理模式。工學院在教學科研等行政方面實行院長負責制，在學校統一規劃和授權下，學院享有獨立的用人權、財務權和學術管理權。

　　北京大學工學院員工實行國際通行的聘任制度(Tenure-Track)。招聘的方向和人數由院長，副院長和系主任等有關人員協商後決定。被招聘的教職人員由工學院組織招聘委員會評審、面試和投票確定。授聘與否最後由院長根據招聘委員會推薦，工學院資源，被招聘人員的研究方向和能力，發展潛力和教學能力等決定。經北京大學校長授權，由工學院院長代表學校與受聘人員簽訂聘用合同，並根據合同進行管理。