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作者: 佚名 (推薦: 一讀者) 萬維讀者網 2003年02月09日 http://www.clibrary.com

看到各位對國內國外的比較,不禁也想浮上來透一透氣.以下文章為一時興起,隨手拈來,如果在用詞或邏輯上有什麼混亂也望各位海涵.

先介紹一下自己,也可以讓大家了解一下我的背景和理解我的觀點.我七十年代早期出生於上海,九十年代早期畢業於-所二流的大學,學的是計算機專業. 由於我的中學很好,許多中學同學目前在北美以及世界各地工作,學習(一流大學如UCB和Chicago U的PHD和MBA). 我們聯繫也很密切. 目前我供職於一家美國公司在國內的分公司,擔任GM. 由於工作的需要我與各地同事聯繫很密切,也經常在北美和香港,新加坡出差. 因此我對國外國內的情況還是較為了解.

在我的那個年代,出國不易. 因此出了國的人應該都該歸入精英一類. 當然由於當時國內經濟還沒有目前那麼好,有許多人是因為經濟的原因而放棄出國念書的念頭的(我就是一例). 應該來說七十年代出生的一代中國人非常自強,而且在中國經濟發展期間他們正好是承上啟下的一代,所以機會很多,這也造成了他們也非常自信,敢於拼搏. 他們如果在國內許多已經在公司的管理層擔任一些職務. 或者如果他們自己開公司的話也已經在市場上站穩腳跟. 我看海龜如果目前回國主要還是跟七十年代早期出生的在國內的人(比如我這樣的)競爭. 我看來,海龜的優勢在於語言(這個優勢在以較快的速度消失)和對國際市場和技術的了解以及與洋人打交道上(海龜對他們的文化的了解深度). 海龜的劣勢在與對國內市場的了解,對國內政策的了解和對國內員工管理方法的了解上. 我們把海龜的年齡分為

1.六十年代出生的(35歲以上)

2.七十年代早期出生的(30歲左右)

3.七十年代末期和八十年代出生的(25歲左右)三類.

對於第一類來說,你們的工作經驗,技術水平或管理水平是我們這些在國內30歲左右的人所不能比的.不管你在海外是做技術或做管理的應該至少都是小有成就,而且應該已經貸款買房買高檔車了,大部分人會有小孩. 雖然我們競爭不過你們, 不過我們歡迎你們回來,因為你們的確比我們強. 你們會給我們帶來新的技術和管理方法. 這一類人也是目前政府最歡迎的一類人. 我想不管你在國外是做什麼專業的在國內一定可以找到你想要的工作.但是你們是否會回來,貸款怎麼辦,孩子的教育怎麼辦都是很現實你們要考慮的問題. Anyway你們在國內可以謀得相當高薪水的職位.

對於第二類人來說,我們有得一拼. 在我做技術的年代我也經常到國外給洋人們上課. 所以這一類人如果要回來就要放平心態. 我知道許多人想回來做管理,但是作為一個管理人員,你在所在企業中和所在行業中的與人的關係是至關重要的. 如果你們長年在外,對國內事務只是紙上談兵. 那麼我想你們回來是會失望的. 現在的中國人已經不會把你是一個留過洋的經歷看成是一個很大的光環. 所以對於這一類人來說回國發展的策略應該是首先爭取外派回國的機會. 如果不行那麼應該先從副手做起, 不要一開口就是我要當某某經理,不妨試試一開始從副經理或助理開始(要知道國內的人是不可能一進公司就當副經理的).等熟悉了國內情況你自然會做大(不在原公司還可以跳槽嘛).中國的發展是快速的一兩年後得到升遷是很容易的.但是你們的困難是這樣回國好象不太風光. 其實我們對這一類人已經見多不怪了,除了你自己,沒有多少人關心你是不是風光的,所以這只是你們內心的想法或是你親戚的想法而已.

對於第三類人,其實你們和國內的人差不多, 也許留洋的經歷對你們只會帶來自大的負面影響. 國內報紙上有關海龜的負面報道很多是你們. 不要說我說話不客氣,我自己就親自lay off了兩個這樣的員工. 你們出生時國內經濟已經開始發展,很多人小時侯沒有吃過苦,許多人出國後還向國內的父母要錢. 但是現在很多人大學剛畢業沒多久,國外就業市場不好,看着國內經濟好就想馬上回國,要的offer也很高. 我認為你們還是應該以現實為重,在管理層來看,二十四五歲是很不穩定的年齡,不管在國外和國內應該把自己定位在一線工作崗位,多積累經驗才是上策. 不過不要灰心現在你們是時間精力換經驗,再過幾年就是經驗換金錢,地位的時間了. 不過提醒一下,不要過早地到金錢換健康的階段.身體要保重.

說了一大堆,現實地說,國內目前的情況還不錯. 有人說包裝也好有人說虛假也好. 我們只要比較一下十年前或五年前就知道中國在進步而且進步很大. 我承認國外有國外好的地方,但是我始終堅持,那從來也不是我的地方. 在國內生活了三十多年,說什麼我也是不習慣國外的生活,我不習慣美國的無聊,澳大利亞的無所事是,新加坡的各種規章制度. 說到底彼此的文化不同,生活方式不同,也就是說沒有什麼可以深交的. 我喜歡夏天的夜晚跟一幫朋友一起在大排檔上一起赤膊吸螺螄,喝冰啤酒,在國外哪裡可以找到. 鄉勇 2003年2月07日於 [新大陸] 基本同意這位同志的看法。我想做海龜，想了好久了，但總覺得不是時候。

我，七十年代一族(如上二類)，在中國工作了五年，在美國工作了五年，現任那種“在美國多如牛毛”的VP，中國名牌大學畢業，在美國又別有用心地讀了個MBA (雖然不是一流名校，但也絕非如人云云“買來的”或“速成”的，想起兩年間熬夜寫PAPER，至今心有餘悸)，談談我的看法。

上述一類人物，一般不選擇回國。該類人年歲在那裡，邏輯思維成熟，任何不MAKE SENSE的舉動都少見。離國日久，對國內的人際、環境已生疏，心理上有距離感，不會貿然涉險。他們多數在國外已安家立業，除非國家以名譽釣之(金錢待遇已經釣不動了)，他們才會蠢蠢欲動。之所以說“蠢蠢”，是因為他們還是在涉險，進入一個他們已經生疏了的環境，去和他們根本不了解的一代人打交道。他們不了解新一代，也對老同學老同事的變化缺乏準備。這樣的GAME很難贏，至少當不了主角。當不了主角，自然也以失落的心緒收場。至於一類人中的不得意者，在國外都成廢料了，回國還能有發光？久經敗仗意志頹廢已成習慣，不出一個月，國內人就能看穿他們的老底。

二類人，目前在國外正出事業上升期，也是各公司的業務骨幹。由於經驗和年齡搭配合適，就業市場廣闊。及時離開一個公司，也會隨即有下家。職業穩定的行業中，更是正值升遷的年紀，非有特別高的誘惑，不會輕易打包袱回國。至於現階段IT行業許多技術人員失業，工作難找，有人選擇回國是事實。但毫無疑問，美國就業市場的量和就業的自由性，就目前來看，都比國內還好些，這樣的選擇，不能說草率，也太快。一個短見而沒有韌性性格的人，去中國的環境，謀求高層管理職位，不談很難謀得到，就是謀到了，也鐵定是悲劇收場，而且不僅僅是他個人的悲劇，誰用他誰倒酶。

此外，我大大同意“不定期上浮”同志的看法，有許多行業，搞技術的就是搞技術，搞技術的人也應該對自己有個明確的定位，其實他們在國外對這個觀點應該有更清楚的了解。不要以為國內人不了解，就硬要把悲劇帶到國內去，強加在自己和相信自己的人的身上。

有心做海龜報國者我相信是大有人在的。但我希望他們能正確定位自己，有沒有能力，適不適應國內的氣候環境，是以技術報國，還是以較強的管理經驗或先進的管理模式報國。

說難聽一點，國家需要的，不僅僅是熱情。許多海龜認為自己在國外幾年，工作中掌握了一點先進技術，就有了回國攀入高一級台階的本錢，這沒錯，但不完全對。技術是在不斷升級的，技術的升級也需要研發能量的保證。國內許多行業可以短期引進先進技術，但無法支持技術的升級和再發展，海龜作為引入技術的方面，其價值能延續多久？ 其待遇和未來能有保障麼？有理由要保障麼？姑且不談少數“井底型”的海龜手中的技術國內已經有，或者即將被淘汰。

有心做海龜的我，這些年來，一直在考慮：我回去能做出多少？我能玩的把戲是不是國內需要的？再套個俗名詞，能不能“可持續發展”？我在國內環境中創造的價值，能不能支撐我理想的待遇，同時別人也服氣？一直在想，也一直不SURE。

至於海龜都想做管理，是很正常的。中國人說“書中自有黃金屋”，讀書為當官，當官才發財。其實在國外，許多技術人員的薪金都不低，遠甚“豐衣足食”，接近“錦衣玉食”。但海龜們還是有“出人頭地”的“土”觀念，特別是如果讓他們回國。當官(管理)有當官的一套，特別是中國。隨便問問哪個官兒，容易麼？家父就在中國某單位當了十幾年的一把手，管着千把號人(不算多的)，頭痛的事我沒少見，而且，許多是我們在國外見不着而且想不到的。少許海龜也在國外任過領導職務，頭銜可能很高，可多數手下寥寥，管理模式不同，理念不同，回國管人是不可想象的結果。本人現在也是領導層，我在國內同樣的行業機構工作過，我知道，同樣的頭銜在國內，可能管着五十倍多的下屬員工，而且要事事關心。其艱辛決非國外的管理者能體會，能揣摩。

我最想說什麼來着？沒在國內工作過，最好不要幻想去國內做管理。國內和國外在管理上是兩回事。沒當過列兵，就想當團長、軍長？在中國不可能嘛。有一個位子可以，軍委主席，不過要看人家讓不讓你當。

讀書不代表進入社會，企業運作、企業文化和學校社會是兩個世界。美國的畢業生也是滿街找工作沒人要的。讀了中國的書，又轉而讀了外國的書，並不代表什麼。“哇，洋學生！”這是一九二O年的聲音。“大學生呢！”這是村里沒讀過書者的讚嘆。文化已經普及了，怎麼說“文人相輕”呢，--誰不知道誰呀，你我肚子裡有什麼，自己知道。光讀了學位，沒有工作經驗的人在國外都沒人要，回國耍大刀，一定割到自己下巴。

這說着說着，就到了“不定期上浮”老兄上面提到的第三類人了。這類人在哪裡都難，需假以時日，方能成器。如果能在國外找到工作，從一線做起，錢途光明。如果在國外找不到工作，回國去，有學歷基礎，語言基礎，閱歷基礎，如果心態端正，從一線做起，前途無量。

看見有人評論海龜回國求“性趣”，也想說兩句。

成功的男人，應該是事業和女人並進的。我說女人，沒說家庭，家庭內涵太多，不容易把握。風光的男人是不缺女人的，也不應該缺女人，更不需要花錢去買女人樂。我所看見的許多佼佼者，加上敝人(因為我不敢說自己是成功者或佼佼者)，在國外也從來不缺女人。我們有從容的餘地選擇我們中意和中意我們的女人。

我想說什麼來着？在中國能成功的人，在國外也能成功。在國外缺女人的男人，在國內也一定缺女人 (花錢招妓是另一個概念，農民還花錢買老婆呢，你看見哪個成功的爺們花錢買老婆？)。 回國看見幾個漂亮妞，開口說“在國外幾年白活了”的人，真正是一輩子白活，錯託了個男兒身。

做不做海龜，不好說。獻和氏璧還有被砍了腳的呢，你抱個瓦片去獻獻看？

勸海龜：報國是好事，要審時度勢，更要量力而行。所謂“家貧出孝子，國難見英雄”，現在是拋家棄子，共赴國難的時候？如果是想與國共榮，那就要看你拿出些什麼了。

勸國人：不要一棒子打死所以海龜，林子大了，什麼鳥兒都有。再有，現在“國外”林子在失火，一些鳥兒們回國找食，怎麼也得給個“鄉親們”的臉吧。