從塗博士的悲劇看全球性博士過剩 

大漠88

塗博士讓大家惋惜。一個年輕有為的生命就這樣離世而去了。塗博士的悲劇不是一個個別現象，它反映了我們的教育制度的深層的市場規律。我們不得不思考這樣一個命題：全球性博士過剩的時刻來臨了嗎？

1994年，我到美國讀書。第一天，就遇到了我們實驗室的一個博士後。他已經在我們實驗室作了7年博士後了。一直無法在美國找到一個助理教授位置。當我看到他的求職簡歷的時候，我吃驚了。他已經在科技界最頂尖的雜誌自然雜誌和科學上分別發表了兩篇論文，都是第一作者。在其他一流科學雜誌上發表的論文已有30多篇。非科技界的朋友也許不了解在自然雜誌和科學上上發表論文的難度。要知道這兩分雜誌是世界上公認的水平最高的綜合性科學雜誌。它刊載各個學科最重要的科學進展。大多數教授一生也未必有一次機會在這兩份雜誌上發表論文。也就是說，這為博士後已經是世界上頂尖的科學家了。就是這樣一位頂尖的科學家，竟然不得作了7年博士後。我不盡為自己的未來擔心了。

隨後，我有遇到了一位學化學的中國留學生博士後，他當時已經在科學上發表了兩篇論文，在其他雜誌上發表的論文已經超過100篇。他告訴我，他酷愛科學，只想在大學從事研究工作，不想去公司工作。一年後，他在科學雜誌上發表了第三篇論文，但是終於不得不放棄了科學理想，到一家公司去從事產品開發工作。

前不久，我認識了一位岩體力學博士，剛好與自殺的塗博士學的是一個專業。他告訴我，博士畢業以後，他找到了一份薪水微薄的專業工作，但是只幹了4個月，就被裁員。兩年來他只能在夜間超市打工。“在超市打工工資和我作專業工作時差不多”他這樣告訴我。

在加拿大，許多博士畢業的電子工程師的年薪只有高壓電線路作業工人的一半，而這些高壓電線路作業工人只是高中畢業。在清潔工的隊伍里，經常可以碰到名牌大學畢業的博士。我開始懷疑，全球性博士過剩的時代是否已經來臨？

現代的科學研究結構中，大學教授需要研究助手來協助他們進行科學研究工作。而最廉價的研究助手就是博士生和博士後了。在美國，僱傭一個博士生只需要付他的助學金，大約每年15，000美元。僱傭一個博士後大約每年20，000美元到30，000美元。這個價錢比大多數建築工人薪資要低。博士後已經從教授的跳板變成了一個終身職業，大量的無法找到教授職位的人，不得不在博士後的崗位上奮鬥終生了。

科學研究只承認第一，在這個領域中你必須發現新的科學現象和規律。而自然界未被發現的新領域是有限的，未被發現的科學規律也越來越少。量子力學的創始人之一狄拉克曾經說過，那時（20世紀初）二流甚至三流的物理學家也能做出一流的工作，而現在，一流的物理學家作二流的工作都非常困難。物理學大師費曼指出，物理學的榮耀不會永存，我們可能已經到了物理學的終結階段。研究物質基本運動規律的物理學尚且如此，對岩體力學這樣的土木工程學科，真正有價值的研究成果能有幾何呢？

我提到的第一位博士後，他所從事的是未知領域最多的生物學科，也是最為活躍的研究領域，在這樣的研究領域博士已經過剩，就不用說那些已經被充分發掘過的領域了。在這些領域，學術論文的價值實際上是權威說了算，因為真正有價值的工作幾經在20世紀就完成了。塗博士剛好從事的是這個領域的工作。

中國目前的引進人才的機制，注重與大師和高學歷。事實上，中國與美國和世界的差距主要在技術。這些中國急需的技術人才並不是博士，而是大量的碩士。在到美國讀書的中國留學生當中，學習電子工程和計算機科學的博士生有80%在第二年就拿了碩士學位畢業找工作了。而學習其他科學的博士生，在拿到博士學位之前，幾乎無例外的同時再讀一個電子工程，計算機科學或者數理統計的碩士學位，以備就業的多種選擇。市場是殘酷的，我大多數朋友都是以第二碩士學位就業，而在簡歷上隻字不提原先的博士學位。

微軟不是由博士們建立起來的，比爾蓋茨本科都沒有畢業。事實上大多數美國高新技術產業都是一些碩士甚至本科畢業生創造出來的。而中國現行的人才引進政策剛好將這些中國最需要的人才排斥在外。博士畢業，即不是傑出創造發明的充分條件，也不是其必要條件。愛因斯坦只是本科畢業，孟德爾也不是博士畢業。愛迪生中學都沒有畢業。法拉第也只是學徒出身。引進人才不應該只盯着博士群體。

在這個博士過剩的時代，博士生畢業之後在就業的壓力下，必須給自己一個清醒的定位。你在導師的指導下可能已經做出了一些新的科學發現。但是，這個世界上也許根本就不需要一個新的和你的導師同樣的研究實驗室。在找到你自己的研究方向之前，你和其他人一樣，只是一個打工仔。博士畢業後要經過艱苦努力才能在社會上找到你自己的位置。我們不希望看到塗博士的悲劇重演。