昨天是真正的明星和名人誕生的日子，2003年度國家科技大獎評選結果公布，劉東生
、王永志兩位院士眾望所歸摘得2003年度國家最高科學技術獎，各獲獎金500萬元，其他
各項大獎也名花有主。

　　■亮點一：眾望所歸，兩泰斗各獲500萬

　　87歲的劉東生院士，研究黃土50年，先後完成“黃河中游黃土”、“中國的黃土堆
積”、“黃土的物質成分與結構”、“黃土與環境”等科研著述，並培養了大批科研骨幹
。2002年，因為在黃土研究上的卓越成就，劉東生院士榮獲“環境科學的諾貝爾獎”——
—泰勒獎。

　　72歲的王永志院士，43年心血傾注中國航天，他不僅作為中國運載火箭設計專家，親
自參與了中國第一代、第二代火箭的研製，更作為中國載人航天工程總設計師，11年如一
日，嘔心瀝血，為我國第一次將中國航天員送上太空做出了巨大貢獻。科技界評說，兩位
泰斗獲獎，眾望所歸。

　　■亮點二：首增特等獎，航天工程獲獎100萬

　　除了500萬元的國家科技最高獎，此次其他各項科技大獎，均加大了獎勵力度。國家
自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎都增設了特等獎，專門表彰“做出特別重大科學發
現或者技術發明”、“在具有特別重大意義的科學技術工程、計劃、項目中做出突出貢獻
”的公民和組織。

　　“中國載人航天工程”項目因於2003年成功將我國航天員首次送入太空，在昨天獲得
首個國家科技進步獎特等獎，榮獲獎金100萬元。過去11年，110 多個科研單位、學校和
企業參與，3000多個單位協作，幾萬科技人員的辛勤汗水，終於鑄就我國載人航天事業的
輝煌，他們獲獎當之無愧。

　　■亮點三：人才斷層不再，年輕人成獲獎主力軍

　　人才斷層一直是困擾我國科技界的一大問題，但此次國家科技大獎評選結果卻向世人
表明，中國科技人才青黃不接的局面一去不復還，一大批青年才俊正迅速崛起。

　　據統計，在本次186個獲獎的通用項目完成人中，40歲以下年輕科技工作者占39%，
40歲至50歲占32%，68個國防、國家安全項目中，45歲以下的獲獎人員占總數的56%，年齡
最小的獲獎者甚至只有24歲，年輕人占了獲獎者的大多數。長期以來困擾我國科技界的人
才斷層問題已成過去，一支以中青年科學家為中堅力量、老中青相結合的科技人才隊伍，
正在我們國家加速形成。

　　■亮點四：做學問不等於寫論文，發明專利成獲獎硬指標

　　長期以來，“重理論輕實踐”、“做學問就是寫論文”的科研方式成為我國科技界的
一大“通病”，本屆科技大獎，這種傾向得到糾正和改變，是否獲得發明專利，已成為考
核的重要內容。

　　讓人欣慰的是，本屆國家技術發明獎所有19項獲獎項目，都擁有自己的發明專利，
如：由清華大學馮冠平等完成的國家技術發明獎二等獎項目“石英數字式力傳感器及系列
全數字化電子衡器的研究與產業化”，已獲5項國家發明專利，98%的產品出口歐盟等國際
市場。

　　■亮點五：科研不能光靠國家，企業願為技術創新掏腰包

　　與過去主要由國家投入科技創新不同，本屆科技大獎評選結果表明，企業越來越願意
為技術創新掏錢。本屆獲得國家科學技術進步獎的項目中，有一半都有企業參與，其中由
企業獨立完成的就有11項，企業與大學和科研院所合作完成的64項，如：國家科技進步獎
一等獎項目，由清華大學與清華同方威視技術股份有限公司合作完成的“加速器輻射源移
動式集裝箱檢查系統系列的研製及產業化”，其研製的集裝箱檢查系統，獲得多項自主知
識產權技術，產品出口到多個國家。

　　數據表明，2002年和2003年，中國研發投入中，企業投入占到60％。中國企業已越來
越注意提升科技創新能力，增強國際競爭能力。

　　■一遺憾：技術發明一等獎因何空缺6年

　　喜悅之中也有尷尬，那就是國家技術發明獎的一等獎連續6年空缺。“它反映出我國
缺乏重大技術發明創造。”專家們認為，按照評選標準，國家技術發明獎一等獎項目必須
在國際上居領先水平。這一標準，我國近年來的科技成果還難以達到。

　　專家分析，我國核心技術領域的原始性創新不足，有利於原始性創新的政策環境尚未
充分形成、資金和人力投入不足、對科研人員的支持和激勵力度不夠、急於求成的心態等
是重要原因。無論如何，國家技術發明獎的一等獎連續6年空缺，這一現象值得我們深思
。